フリーターか？期間工か？迷っているなら期間工を選べ！その理由とは？

まじ今の仕事クソだ、辞めたいけどフリーターしかないのかな？

期間工もいいって聞いたことあるな、期間工とフリーターどっちがいいのかな？

こういった状況で、フリーターか期間工かで悩まれている方は意外と多いようですね。

そこで今回は、フリーターと期間工を比較しながら…どちらの選択が賢いのか？を検証していきたいと思います。

「フリーター」という道を選んだ場合

フリーター…つまり、バイトで生計を立てている人のことを指しますが…

まず、バイトではどれくらいの収入を得られるのでしょうか？

例えば、東京都内でバイトをした場合を想定してみましょう。

☞ 東京都の平均時給1,143円（全国の平均時給1,031円）※ タウンワーク調べ

勤務を「週6日×8時間/日」とした場合…

☞ 時給1,143円×8時間/日×週6日×4週＝219,456円/月（約22万）

全国平均（時給1,031円）に換算しても…197,952円/月（約20万）となります。

看護師や、資格が必要な専門職の場合、もう少し時給は上がりますが…ほとんどの方は、そういった経歴がないのも事実。

日雇いの場合も、時給（日給）平均は高いですが、毎日出勤というのは難しいのが現状です。

フリーターをしながらお金が欲しい！…を第一の目的とする場合、昼・夜とバイトを掛け持ちしたり深夜勤務などを狙うしか方法はありません。

フリーターの道も悪いことばかりではない

先ほどのお話は、あくまでも「お金を第一目的」とした場合です。

そこに「やりがい」「働きがい」といった内容は含まれていません。

フリーターの良いところは…

☑ 将来カフェや〇〇を開業したいから、その勉強・研修・スキルアップの場として働ける

☑ 自分の好きな時間で働ける

☑ 働きたくなくなったらスグに辞められる（社会的モラルは別にして）

など…

☑ 好きな時間が作れる

☑ 将来のための研修期間になる

☑ 自分の好きな職種が選べる

☑ いろいろな人と出会える

といったメリットがあります。

お金が第一ではなく…将来、何かしたい…やりがいを感じたい…という方は、フリーターの道を選ぶのも良いでしょう。

「期間工」という道を選んだ場合

期間工はフリーターと違って、「社員」扱いとなります。

ただ、正社員ではないので、「その期間限定の社員」という位置づけです。

もちろん、勤務している期間中は、社会的保証（社会保険・厚生年金・雇用保険など）も付いてきます。

たまに…「派遣とは違うの？」と言ったお問い合わせもいただきますが…

● 派遣社員は「派遣会社の在籍」で、他の会社に出向する形で、給料は派遣会社から貰います。

● 期間工は「雇われた会社の在籍」になり、所属は（例えば、自動車メーカーの場合）「トヨタ」や「マツダ」となるので、給料は所属している企業から直接貰えます。

派遣社員と、期間工の違いについては、詳しくはこちらを参考にしてください。

1.フリーターと期間工の違い…最大の違いは「給料」

では、具体的にフリーターと期間工ではどのような違いがあるのでしょうか？

まず大きく違う「給料面」について解説しておきましょう。

先ほどの通り東京都内で24日勤務した場合、支給額は約22万円（年収に換算すると264万円）でした。

では、期間工の場合はどうなのでしょうか？

期間工は時給だけではない！ここが期間工の醍醐味

業界最大手日総工産によれば

☞ 期間工の平均時給は「1,200～1,500円」が相場ですので、まずその時点でバイトの平均を上回ります。

また、期間工の醍醐味として…

• 残業
• 深夜勤務
• 休日出勤

が加算され、月収の平均相場としては「270,000～340,000円」となり、フリーターよりも月収が多い結果となります。（下記表を参照）

もちろん、フリーターの場合も、「残業・深夜勤務・休日出勤」などをすればそれなりにプラスとなりますが…

下記表を見てもお分かりの通り、期間工は日本を代表する企業ばかり。

期間工と言えど、最近では特にコンプライアンス（法令遵守）の問題もありますので、労働法に違反するような勤務はしません！

しっかりと休日（法定基準内）も取れる上に、残業代や深夜手当は、通常時給の1.25倍を支払っています。

そう考えると…

複数のバイトを掛け持ちしたりするよりは、はるかに期間工の方がトータル的な月収は高いと言えるでしょう。

期間工には更なるボーナスも！！！！

期間工特典その1：入社祝い金がかなりの高額

これまでは「時給」から見た「月収」のお話でしたが…

期間工の場合、多くの企業が実施している特別ボーナスが、普段の月収に加算されます。

それが…

● 入社祝い金

● 契約満了金

この2つが、フリーターの月収（年収）と差を付ける、一番の要因となるのです。

例えば、2019年12月時点では…

1. 【入社祝い金 60万円】日産自動車九州
2. 【入社祝い金 40万円】トヨタ ※ 人気No.1
3. 【入社祝い金 40万円】スバル
4. 【入社祝い金 38万円】日野自動車
5. 【入社祝い金 30万円】マツダ
6. 【入社祝い金 34万円】日産車体九州
7. 【入社祝い金 30万円】日産車体 湘南工場
8. 【入社祝い金 28万円】NTN 磐田製作所
9. 【入社祝い金 20万円】アイシンAW
10. 【入社祝い金 10万円】ホンダ 鈴鹿製作所

入社祝い金がもらえるのは「〇月内で入社した場合」などの条件はあるものの…

そこに入社して、普通に働いているだけでもらえるボーナスのようなものなのです。

期間工特典その2：契約満了金という破格のボーナスも

例えば、「トヨタ」の場合…

入社祝い金総額30万円の他にも「満了慰労・報奨金（契約満了金）」として…

• 3ヶ月満了のみ：122,000円
• 6ヶ月満了：390,400円
• 12ヶ月満了：488,000円
• 18ヶ月満了：512,400円
• 24ヶ月満了：536,800円
• 30ヶ月満了：561,200円
• 35ヶ月満了：576,000円

※ 35ヶ月契約の場合、6ヶ月満了ごとに支給されるため…満了慰労金だけで「総額3,064,800円」

が契約満了時に支給される制度があります。

仮に「35ヶ月契約」をした場合、単純計算をしても…

☞ 月収28万×35ヶ月＋祝い金30万＋満了金総額3,064,800円＝13,164,800円（年収平均4,38,826円）

となり、フリーターの年収（約264万円）をはるかに上回る計算になります！

期間工特典その3：入社祝い金・満了金以外にも手当が分厚い

「入社祝い金・契約満了金」だけでも相当手厚い中、手当はそれ以外にも…

● 赴任手当：2万円

● 昼食補助手当：1万円/毎月

● 家族手当：2万円/子供1人当たり

● 赴任・帰任旅費も支給

※ これらはすべてトヨタの各種手当となります。手当の種類や額は各メーカーによって違います。

フリーターでは考えられない各種特典も付いてきます。ハッキリ言って、期間工の待遇が良すぎる…と言った方がわかりやすいかと思います。

2.期間工なら「寮」という選択肢も

期間工で働こうか迷っている方の多くに…

「期間工で働くには、寮に入らないといけないの？」といった声もよく耳にします。

が…「期間工＝必ず寮生活」という訳ではありません。

実際に、自宅から通勤で通われている期間工もたくさんおられます。

※ 自動車メーカーによっては、自社の車以外での通勤を禁止しているケースもありますので、そこは【期間工.jp】などの担当者（コンシェルジュ）にご相談ください。
※ ちなみにトヨタは、トヨタ車以外でも通勤可能です。

期間工の寮はピンキリ！？

ただ、地方の期間工を選んだ場合は、寮生活を送ることになります。

とは言え、期間工の寮といっても、一般的なアパートレベルのものが多く…

寝るだけ…と考えれば、特段、酷い環境という訳ではありません。

中には、元ビジネスホテルを改装して寮にしているメーカー（スバル）や…

最近になって、期間工専用の完全一人部屋寮を建てたメーカー（日産）などもあります。

逆に…

3～4人の相部屋（トヨタ）や、レオパレス（部品工場・精密機器工場に多い）などに住み込むケースもありますので…

寮の快適度合いで言えば、ピンキリなところはあります。

寮費は無料…つまり家賃を払う必要はなし！

東京都内でフリーターとしていたとしても、一人暮らしをしている方であれば、そこから家賃が引かれます。

例えば、家賃が6万円だったとした場合、年収264万円－家賃1年分（72万円）＝年間192万円（月平均16万円）しか使えるお金が残らないのに対し…

トヨタ期間工を寮で住み込んだ場合は…

仮に入社祝い金や満了金を含んだ平均年収400万円としても、そこから引かれる家賃は「0円」。

寮に住み込みながら期間工をすることで…月平均、約33万円が自由に使えるお金になります。

しかもそこに食費の補助があったり、水道光熱費も無料…となると、ほとんどを貯金や仕送り、もしくは自分で使えるお金として手元に残る計算になります。

「未経験者が短期間（数ヶ月～数年）で稼げる額」だけを考えれば…期間工最強説！と言っても過言ではありません。

3.期間工は将来のためのスキルアップ…にはならない

冒頭で、フリーターのメリットとして…

「将来のスキルアップにつながる」という点を挙げましたが、残念ながら期間工にはそのメリットはありません。

期間工の仕事は、配属される部署や部門にもよりますが…

基本的には、ただ毎日、言われたことを繰り返すだけ。

ほとんどの方が、そこに将来的なスキルアップを望んではいないでしょう！

その代わり…期間工は「給料が高い」のです！

結局…フリーターと期間工…どっちがいいの？

例えば冒頭のYahoo知恵袋の質問のように…今、あなたが転職で悩んでいるとしましょう。

● 本当はやりたいことがある！それにはまずスキルアップが必要だ！という方は…

☞ フリーターとしてその業界に飛び込むべきです。

逆に…

● やりたいこともない…1年や2年くらいはお金を貯めたい！という方は…

☞ 迷わず、期間工を選ぶべきです。

● 仮に、やりたいことがあっても、（開業資金や学校に通いたいなど…）今はお金が必要だ！という方も…

☞ 期間工はおすすめの職業です。

あなたが、この先数年間を、どういった時間に使いたいか…を見直してから、行き先を決めるようにしましょう。

期間工の応募は入社祝い金などがたくさんでる日総工産からがおすすめです。

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フリーターか期間工か？迷っているなら期間工を選ぶべきな理由のまとめ

フリーターと期間工の違い…

今回は、あくまでも「給料」というもっとも大きな違いについてをメインに紹介させていただきました。

文中の最後にも触れましたが、結局は…

これからの数ヶ月～数年間という「時間」を何に使うか？が大切かと思います。

その点で言えば、期間工の場合…

間違いなく「お金」という財産は残ります。

もしもフリーターの道を選ぶのであれば、それを上回るだけの「やりがい」や「将来へのステップアップ」を考えるようにした方がよさそうですね！

後になって…こうしておけば良かった…といったことにならないためにも、今はしっかりと…

自分自身ともう一度向き合い、同時にしっかりとした情報収集をする時間に使ってみてはいかがでしょうか？