【専用女子寮あり】女性でも働けるおすすめの期間工は？女性期間工のメリットも

「期間工＝キツイ」というイメージから、これまで女性には敬遠されてきた職種ですが…

今、女性期間工が徐々に増えてきている…という現状をご存知ですか？

というのも…

最近では男女雇用機会均等法の影響もあって、女性期間工の応募者を無下に落とすようなことはできません。

そんな背景から、企業側も女性が働きやすい環境を整えることに力を入れてきています。

中には「女子寮」や「女性専用の部門（仕事）」などを率先して導入している企業も。

今回は、女性期間工ならではのメリットから、女子寮のある期間工の情報まで…

女性でも安心して働ける期間工の求人情報をご紹介いたします。

「女子期間工の専用寮」がある期間工求人は？

まずはじめに…

女性期間工として働くなら、やはり「寮」のことも気になりますよね？

最近では、「女性期間工の専用寮」を併設している企業が増えてきているようですが…

その企業って一体、どんなところなのか？

今回は、女性期間工に人気のおすすめ期間工求人5社をタイプ別にご紹介いたします。

もちろん、この5社以外でも女性に配慮された設定を各企業毎に取り組んでいますので…

詳しくは業界最大手の期間工専用派遣会社【期間工.jp】の担当コンシェルジュなどに相談しても良いでしょう。

※ 登録するだけで担当者に問い合わせることができますので、期間工に興味のある方は、気軽に登録だけでもお済ませください。

【女性におすすめしたい】期間工求人・メーカー別5社って？

★【トヨタ 期間工】愛知・自動車メーカー

☑ 月収例：281,090円～303,810円
※21日勤務、残業20h、深夜手当35h、時間帯手当78.25h含む

☑ 入社祝い金：総額40万円／満了金：3ヶ月毎支給
（12ヶ月総額878,400円）

☑ 勤務地：愛知県豊田市・みよし市・田原市・碧南市

☑ 寮費：無料

☑ おすすめポイント：

トヨタの期間工は、男性が多いイメージがあるかもしれませんが…

恐らく、期間工求人の中で女性期間工が一番多く働いているメーカーです。

やはり、【トヨタ期間工】最大の売りは…「給料（祝い金・満了金含む）の良さ」。

女性期間工でも「お金目的」と言った動機で期間工に応募される方も多いようです！

初めてでドキドキされるとは思いますが…

どこにしようかと迷っているなら…【トヨタ期間工】で間違いはないでしょう！

☞【トヨタ自動車】の募集要項をチェックする ※ 応募もコチラから

★【マツダ 期間工】広島・自動車メーカー

☑ 月収例：302,085円
※ 日給×21日＋残業25ｈ＋休日出勤1日＋各種手当

☑ 入社祝い金：最大40万円／満了金：3ヶ月毎支給
（12ヶ月総額855,450円）

☑ 勤務地：広島県広島市・山口県防府市 ※ 現在は募集していません

☑ 寮費：無料（工場から徒歩圏内）

☑ おすすめポイント：

次におすすめできるのは…【マツダ期間工】です。

というのも…

マツダは自動車メーカーの中でも比較的作業工程が楽で、女性でも活躍できる部門が多いことでも有名です。

また、女性のための寮設備が整っていることでも有名ですので、女性応募者から人気が高いようですね！

☞【マツダ】の募集要項をチェックする ※ 応募もコチラから

★【ホンダ 期間工】三重・埼玉・自動車メーカー

☑ 月収例：289,600～299,400円
※ 21日勤務、2交替制、残業20H、休日勤務なしの場合

【埼玉工場】

☑ 入社祝い金：10万円／満了金：3ヶ月毎支給
（36ヶ月総額184万円）

☑ 勤務地：埼玉県狭山市・比企郡小川町・大里郡寄居町

☑ 寮費：無料

☑ おすすめポイント：

【ホンダ期間工】も女性期間工から人気のあるメーカーの一つです。

残業が少ない上に、社風も良く…契約を延長する率は、自動車メーカーの中でもトップクラスに高いことで有名です。

三重県・埼玉県と2つの地域で募集しているので、関東・東海・関西の方は、近場の【ホンダ期間工】を選ぶのも一つの方法でしょう。

☞【ホンダ】埼玉工場の募集要項をチェックする ※ 応募もコチラから

【鈴鹿（三重）工場】

☑ 入社祝い金：10万円／満了金：3ヶ月毎支給
（36ヶ月総額184万円）

☑ 勤務地：三重県鈴鹿市

☑ 寮費：無料

☞【ホンダ】三重鈴鹿工場の募集要項をチェックする ※ 応募もコチラから

★【アイシンAW 期間工】愛知・自動車部品メーカー

☑ 月収例：30.5万円以上も可
※ 月収30万円以上×6ヶ月＋諸手当

☑ 入社祝い金：最大20万円／満了金：6ヶ月毎支給（1回6万円）

☑ 勤務地：愛知県安城市・蒲郡市・田原市・岡崎市

☑ 寮費：一部自己負担

☑ おすすめポイント：

【アイシンAW】は、トヨタグループの自動車部品工場です。

最近になって、期間工応募者からの応募が急上昇しているのですが…その理由は？

製造が追いつかず…残業が多いから！

つまり、稼げる！ということ。

男性期間工だけでなく、女性期間工からもこう言った理由で人気を集めているのです。

☞【アイシンAW】の募集要項をチェックする ※ 応募もコチラから

★【スバル 期間工】群馬・自動車メーカー

☑ 月収例：361,000～380,000円
※ 稼動日数 22日（早番10日、遅番10日、休出2日）残業時間25Ｈ、皆勤・交替勤務・慰労金・残業手当他含む

☑ 入社祝い金：最大40万円／満了金：6ヶ月毎支給（1回6万円）

☑ 勤務地：群馬県太田市・邑楽郡大泉町

☑ 寮費：無料

☑ おすすめポイント：

最後におすすめするのが【スバル期間工】。

スバルは、ホンダ同様に社風が良く…トヨタに次いで、期間工から正社員になる率の高い自動車メーカーです。

また、関東圏からの応募者も多いため、非常に人気のある期間工求人です。

☞【スバル】の募集要項をチェックする ※ 応募もコチラから

「女子寮」はないけど…みんなが選ぶ人気の期間工って？

女子寮などの設備面で考えれば、現段階で設備が整っているのは…やはり自動車メーカーや大手企業となります。

ですが、自動車メーカーは取り扱う部品が大きいため、男性期間工の割合が多く…

女性期間工の部門は人数が少ないのも現状です。

そういった点では…

☑ 電子部品メーカー

☑ 精密機器メーカー

☑ 自動車部品メーカー

などは女性期間工の割合も多く、大変にぎわっている業界です。

自動車メーカーよりも給与面や待遇面では劣る部分もありますが…

期間工仲間が多いというのは非常に心強いですよね？

• 「お金・働きやすさ重視」なら…先ほどの自動車メーカー5社がおすすめ！
• 「体力に自信がない」なら…電子・精密機器・部品メーカーがおすすめ！

というニーズを考えて、期間工求人を選ぶようにしましょう。

☞【期間工,jp】では、どの企業が女性が多いか？女子寮のある企業は？などの不安にも…専任のコンシェルジュがお応えいたしますので、安心してご相談いただけます。

女性期間工として働くと…こんなメリットも？

女性が期間工として働く上で、気になる点は他にも…

『女性でも期間工として働けるの？』という部分だと思いますが…

結論から言えば…

☞「もちろん大丈夫です！」…というよりも、むしろ女性期間工にはメリットがたくさんあります！

では、女性期間工にはどんなメリットがあるのでしょうか？

ここからは、男性期間工では味わえない、女性ならではの特典をご紹介いたしましょう。

1.女性期間工は「力仕事」をしなくてよい

女性と男性は、そもそもの生物学的構造が違います。

それは、周知の事実ですので…

企業としても、重い物を持ったり運んだり…といった力仕事は、女性期間工には任せません。

☞ 女性には女性に合った仕事・部門が任されることがほとんどです。

例えば…

☑ 取り扱う部品が細かい組付け

☑ 塗装工程後の検品

☑ 完成品の検品　など…

これらも自動車や機械を製造する上では、大切な工程の一つです。

もちろん女性でも、「自分は力仕事がしたい」「筋力には自信がある」といった方は、男性と同じような部門に配属されることもあります。

そういった方は、面接時に希望を伝えるようにしましょう。

2.とにかく女性期間工は…モテる

女性期間工が増えてきた…と冒頭ではご紹介しましたが…

まだまだ絶対数はそこまで多いものではありません。

企業や職種によっては、女性期間工の割合が多いところもありますが…

自動車製造などでは、女性期間工の割合は全体の1割程度。

ある意味では、まだまだ男性社会ですので…

女性がそこにポツンと混ざっているだけで、あなたがモテたい…かどうかは別としても自然とモテてしまいます。

これは変な意味ではなく…

やはり女性に対しては、教え方や言葉遣いも丁寧になりますし…

作業内容に対しての質問や相談にも丁寧に乗ってくれます。

そういった意味では、女性期間工は非常に優遇される環境であることは間違いないでしょう。

3.体を動かす分…自然にダイエットができる

力仕事は男性の仕事…とはいえ、女性期間工も決して楽な仕事ばかりではありません。

仕事内容は楽でも、広い工場の中を歩き回ることもあれば…

1日中立ち仕事…という部門もあります。

期間工ですので、事務員とは違って、座ったまま動かない…という仕事は皆無です。

どんな形であれ、1日中体を動かす仕事になるため、実際の女性期間工の口コミでも…

『1ヶ月で5kgも痩せた』

『半年続けたら入社した時のジーンズがブカブカ』

などの書き込みが、女性期間工経験者のブログや体験記でも見受けられます。

もちろん、これらは個人差によるものですが…

これまで体を動かしてこなかった方にとっては、良いダイエットになるでしょう。

4.実は…待遇は男性以上？

女性期間工の仕事の方が、男性期間工よりは楽…。

とは言え、女性期間工の方が給料が安い…待遇が悪い…ということはありません。

☞ 当然のように、女性期間工は男性期間工と同じだけの給料・待遇を受けることができます。

また、今ではセクハラが社会問題となっていることもあり…

女性に対しては、寛容になってきている企業が増えています。

その代表的なものが…

☑ 生理休暇

☑ 寮の設備

☑ 食事の配慮

こういった点にも配慮されてきている時代ですので…

ある意味では、女性期間工は、男性よりも優遇されている…といっても過言ではない環境になってきました。

まとめ

まだまだ、女性でも期間工として働けるスペースは十分にある…

ということをご理解いただけましたでしょうか？

女性期間工の場合、男性社会…ということに抵抗がなければ、だいぶと優遇されることは間違いありません。

また、企業によっては積極的に採用しているところもあれば…

そのまま正社員に欲しい…という意図で女性期間工を募集しているところも。

タイミングによっては、まったく募集していない場合もありますので…

気になる企業があれば、まずは【期間工.jp】のコンシェルジュにご相談くださいね。

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