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【比較】アウトソーシングと日総工産のどっち経由で期間工になるべきか?

 2020/02/14 期間工について  
アウトソーシング 日総工産

「期間工として働きたい…」

そう思っても、実際には次の3つの応募方法があります。

アウトソーシング(期間工.jp)から応募する

日総工産から応募する

直接メーカーに応募する などなど…

この3つのどれが正解!という訳ではありませんが…

それぞれに違いがあり、それぞれにメリット・デメリットがあります。

今回は、期間工と言えば【アウトソーシング(期間工.jp)】と【日総工産】のそれぞれの違いやメリット・デメリットについてご紹介いたします。

アウトソーシング(期間工.jp)から応募すると?

アウトソーシング 日総工産

まずは、期間工になりたい方が一番多く利用している…

【アウトソーシング(期間工.jp)】についてご紹介いたしましょう。

電球【アウトソーシング(期間工.jp)】の特徴

☞ 直接メーカーに応募するよりも入社祝い金を多く貰える(可能性が高い)

☞ アウトソーシングからの応募の場合は、「直接雇用」になる

☞ 期間工専用の無料寮が利用できる(相部屋になる可能性も)

☞ 専任の担当者が面接~入社までをサポートしれくれる

☞ 全国で選考会(面接)が受けられる

☞ 面接地が遠方(地方)の場合は、宿泊費を負担してくれる(場合が多い)

といったメリットがあります。

期間工の求人数も多いため、利用者が多いのも頷けるメリットかと思います。

しいてデメリットを取り上げるなら…

メーカーによっては、寮が相部屋になる可能性があること…ですね。

日総工産から応募すると?

アウトソーシング 日総工産

では次に、アウトソーシングに肩を並べるくらい今、人気を集めている【日総工産】についてご紹介していきましょう。

電球【日総工産】の特徴

☞ 直接メーカーに応募するよりも入社祝い金を多く貰える(可能性が高い)

☞ 日総工産専用の個室寮が利用できる(格安ではあるが無料でないことが多い)

☞ 日総工産から応募した場合は、「派遣社員」になる

☞ 専任の担当者が面接~入社までをサポートしれくれる

☞ 全国で選考会(面接)が受けられる

☞ 面接地が遠方(地方)の場合は、宿泊費を負担してくれる(場合が多い)

と、【アウトソーシング(期間工.jp)】との大きな違いは…

「派遣社員」の扱いになること。

例えば…「スバル」に応募する場合…

【アウトソーシング】経由 → スバルの「直接雇用」としてスバルで働く

【日総工産】経由 → 日総工産の「派遣社員」としてスバルで働く

といった違いとなります。

また、日総工産(派遣社員)専用の個室寮を設けていることが多いため…

相部屋だけは絶対にイヤだ!という方が日総工産を選ぶことも多いようですね。

では次に、「直接雇用」と「派遣社員」の違いについてご説明していきしょう。

直接雇用の【アウトソーシング(期間工.jp)】から応募する

派遣社員の【日総工産】から応募する

「直接雇用」と「派遣社員」の違いは?

アウトソーシング 日総工産

イメージだけで言えば、「直接雇用」の方が格が上な気もします。が…

実際のところはどうなんでしょうか?

電球「直接雇用」のメリット

 〇 そのまま正社員になれる(可能性がある)

 〇 長期(1年以上)働く場合、派遣社員よりも給料が多くなる(ことが多い)

 〇 次も期間工をする時に有利になる

 〇(満期で退職した場合)失業保険が待機時間ナシ(約4週間後)に支給される

電球「派遣社員」のメリット

 〇 直接雇用よりも時給が高めに設定されている(ことが多い)

 〇 派遣会社が入社後もフォローしてくれる

 〇 次の就職先(期間工以外の職も多数)を優先的に紹介してくれる

 〇 3ヶ月更新が多いため、3ヶ月間の手取りで勝負すると、直接雇用よりも多くなる

どちらにもかなりのメリットがあります。

以前は、「期間工」という仕事を転々としたい!という方が多かったため【アウトソーシング】の一強でしたが…

最近では、「期間工」という仕事にこだわりを持たず…

短期間でいろいろな職を転々として経験を積みたい!という方も増えてきているた
め…

【日総工産】を選ばれる方が増えてきているのは事実です!

さて…あなたなら、どちらを選択しますか?

入社祝い金の高さで選ぶのもアリ!?

アウトソーシング 日総工産

ここまでを読んでみて…

「どっちもメリットがあるんなら、どっちでも良いかな…」

と思われた方も少なくはないでしょう。

私の知人も、結局はメリット性よりも「入社祝い金の高さ」で選ぶことを選択した方がいらっしゃいます。

それも賢明な判断かと…!

では、現時点(最新情報)で…

【アウトソーシング(期間工.jp)】と【日総工産】のどちらを経由して応募する方が「入社祝い金」が多く貰えるのか?

メーカー別に一覧にしてみたので、チェックしてみてください。

【アウトソーシングvs日総工産】入社祝い金 比較一覧

メーカー名
(勤務地)
アウトソーシング
入社祝い金
日総工産
入社祝い金
トヨタ東日本
(岩手・宮城)
募集終了¥300,000
トヨタ(愛知)¥400,000¥200,000
スバル(群馬)¥200,000¥200,000
ホンダ(三重)¥100,000募集終了
トヨタ九州(福岡)¥0¥500,000
マツダ(広島)募集終了募集終了
スズキ(静岡)¥100,000¥250,000
日産(横浜・追浜)追浜のみ
¥50,000
¥50,000
トヨタ車体
(愛知・三重)
募集終了¥500,000
いすゞ(神奈川・栃木)¥0¥150,000
日産車体(湘南)¥300,000募集終了
日産自動車九州
(福岡)
¥450,000¥450,000
ダイハツ
(大分・滋賀)
¥150,000¥200,000
日産いわき(福島)¥300,000¥400,000
日産車体九州
(福岡)
¥340,000¥340,000
三菱期間工(岡山)取扱なし募集終了
日野自動車(東京)¥150,000¥0

入社祝い金がある【アウトソーシング】だけの期間工求人

メーカー名
(勤務地)
アウトソーシング
入社祝い金
日総工産
入社祝い金
豊田自動織機
(愛知)
¥200,000取扱なし
パジェロ製造
(岐阜)
¥100,000取扱なし
シーヴィテック
(愛知)
¥150,000取扱なし
日産車体(京都)¥300,000取扱なし
NTN(静岡)¥280,000取扱なし
ブリヂストン
(滋賀)
¥150,000取扱なし
イーグル工業
(岡山)
¥50,000取扱なし

一部メーカーの入社祝い金だけを見比べたら、【日総工産】に軍配が上がる部分もありますが…

【アウトソーシング】しか取り扱いのないメーカーも。

ハッキリ言って五分五分…といったところでしょうか!?

さて…

【アウトソーシング】と【日総工産】あなたはどちらから、どのメーカーに応募しますか?

※ 但し、この情報は月単位で変動いたします!一気に30万円が0円になることもしばしば!できるだけ早めに応募することをおすすめいたします。

直接雇用の【アウトソーシング(期間工.jp)】から応募する

派遣社員の【日総工産】から応募する

まとめ

【アウトソーシング(期間工.jp)】と【日総工産】…

応募する側からすれば、同じような手続きをするだけで入社できるため、そこまでの大差を感じることはないでしょう。

「比べるポイント」としては…

期間工から正社員を狙っている

長期で働いてガッポリ稼ぎたい

派遣社員はイヤだ

という方は、【アウトソーシング(期間工.jp)】から応募することをおすすめいたします!

また…

まずは短期(3ヶ月程度)から始めたい

相部屋だけは絶対にイヤだ

直接雇用にこだわりがない

という方は、【日総工産】から応募することをおすすめいたします。

直接雇用の【アウトソーシング(期間工.jp)】から応募する

派遣社員の【日総工産】から応募する

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