期間工について

工場勤務で出会った頭のおかしい人20選と失敗しない対応方法

2022-07-28

工場で勤務してる人って、頭おかしい人多いって聞くけど・・どうなんだろう・・

いろんな工場で勤務(スバル、リコー等)しましたが、頭のおかしい人ってあんまりいません。安心してください。

でも少数ですが、間違いなく『頭の悪い人』何考えているのか分からない人は存在します

今回の記事では、あなたの工場にいるかもしれない頭のおかしい人の実態をお伝えします。

本記事の内容

  • 工場で勤務している人の頭おかしい人20選
  • 頭おかしい人がいる理由
  • 頭がおかしい人への正しい対応のしかた

工場での仕事に興味をもっても、同僚として働く人が『頭のおかしい人』だったら、確かにやばいです。

今回の記事を見てもらえば、正しい対処の仕方をしって、楽しく安全に工場勤務をする事ができます

あまり、恐れすぎる必要もありませんが、もしあなたが頭のおかしい人と職場が一緒になった時の事を考えて読んでください。

また工場で働く人にとっては悪い見本と思って、このような行動をしないように自分を見つめなおしましょう。

 

もくじ

工場で勤務している『頭のおかしい人』20選

工場で勤務する『頭のおかしい人』って具体的になにするんだろう?

ここでは、私が体験したり聞いた『頭のおかしい人』を紹介します。

工場で勤務している人のほとんどはいい人で『頭のおかしい人』はごく少数です

働きだしても、そんなに頭のおかしい人なんかいなかった、というのが多いかもしれません。それでも、実際にいるのは間違いありません。

もし工場勤務で実際に頭の悪い人に出会った時にびっくりしないようにこういう人もいるんだなと心の準備をしておきましょう。

 工場勤務で頭のおかしい人 

  • 寮のマナーが悪い
  • やる気がない人
  • 体調不良の休みが多い
  • とにかく遅刻が多い
  • 行方不明になる
  • 先輩面で近寄ってくる
  • 謎のルールを押し付けようとする
  • ギャンブルが辞められない
  • 借金が多い
  • パワハラする上司
  • 仕事に計画性がなく作業指示できない人
  • 酒癖が悪い
  • 寮の部屋がうるさい
  • 寮がゴミ溜めになっている
  • 工場の備品を盗んでいる
  • 臭いというか、風呂に入っていない
  • 仕事のミスを認めない
  • ノルマにとにかくこだわる
  • 前科を武勇伝として語る
  • 暴力をふるってくる

実際にいた頭のおかしい人たちです。ひとつづつ詳しく解説していきます。

寮のマナーが悪い頭のおかしい人

期間工は寮付きの仕事が多いので仲間は同じ寮で住んでいるケースはよくあります。

 寮のマナーが悪い行為

  • ゴミの分別をしない
  • 寮の周りにタバコをポイ捨てする
  • 風呂場を汚していく
  • トイレをよごしてもそのまま

頭のおかしい人はとにかく寮での評判が悪いです

公共の施設はみんなが気持ちよく使うために最低限のマナーが必要ですが、頭のおかしい人は最低限のマナーを持ち合わせていません

こういう人に注意する人もいますが、場合によっては恨まれて、暴力沙汰になったりもします。

あなた自身が敵とみられるかもしれないので、自分から率先して注意するのはお勧めできません。

管理人がいるので、管理人に注意してもらいましょう

働きに来ているはずなのにいきなりやる気がない

働きに来ていて、初日からいきなりやる気がない

研修の初日からもう、やる気がありませんでした。

  • 歩きが遅い
  • 声が小さい
  • 動作が遅い
  • 直ぐに座り込む

体調が悪いのかな?とたくさんの人が声かけていました。本人は大丈夫ですっていうので、続けてもらいます。

体調悪くても初日だからと無理している人もいますから、あんまり無理はさせられません

こんな日が2日目、3日目続いていきました。本当に病気かなとも思いましたが、心配はいりませんでした。

休みの日のイキイキとしている事

同じ寮にいましたが、仕事の時とは別人のようにアクティブで、休日は朝から遊びに出かけていました。

頭がおかしいというか、何しに来たのかな?そんなに工場の仕事が嫌だったのかな?そんな人の近くで仕事するとみんなが困ってしまいます。

直ぐに辞めていきましたが、なんともおかしな人でした。

私に直接害があったわけではありませんが、工場側から見れば大迷惑な話です

面接は一応やっていますが、なかなか面接だけでやる気を判断するのは難しいかもしれません。

 

体調不良の休みがとにかく多い

体調不良の休みがとにかく多い

最初は月に1回だった体調不良の休みが、そのうち週に1回。時間が経つにつれて週に2回や3回休む時もありました。

もうそうなったら、自分からの退職も近くなりますし、契約期間のある仕事だったら継続は難しくなってきます。

工場で体調不良で休む日がどんどん増えていく人は仕事が嫌になっている人がほとんど。

病気休暇がとにかく多い人は熱があるとかではなく、心の病気の可能性が高い

いわゆるズル休みも、鬱の入り口にいるのは間違いないと思います。

本当の病気なら正社員だったら、病気で休暇が取れますが、フリーランスや契約社員だったら病気休暇とるのは無理。

 

とにかく工場への遅刻が多い

寮に住んでいても遅刻する人は、とにかく繰り返し遅刻する

仕事は真面目にやっているんだけど、とにかく遅刻の多い人がいます。仕事はしっかりやってくれる貴重な戦力ですが、いかんせん遅刻が多い。

遅刻が多い人は特に若い人に多い傾向があります。そして遅刻する人は『遅刻』を繰り返す人が多いです。

小さい工場でライン作業の工場だったりすると、一人遅刻すると作業を見直さないといけません。

働く他の人にとって大きな負担になりますが、遅刻の多い人はどうしても直りません。

遅刻する人は、月に1回とか、忘れた頃にまた遅刻してしまいます。

寮に住む人同士で遅刻しないように送迎バスの集合時間15分前に点呼をとるようにしたら遅刻なくなりました。

寮に住む人でも、皆で助け合って遅刻しないような制度を作ることは大切ですね。でもこんなことやってる寮はほとんどないと思います。

悪気がなくても、遅刻をやってしまう人はどうしても繰り返しやってしまいます。

 

行方不明になって帰ってこなくなる

週末明けに行方不明になって寮に帰ってこなくなる

週末明けに多いのが、そのまま帰ってこなくて月曜日に出勤してきません。

こうなると、行方不明になって電話してもメールしても音信不通になり連絡が取れなくなります。

会社側は雇っている人間の安全を確かめる必要がありますので、そのままというわけにはいきません。

  • 事故で大けがしている
  • 事件にまきこまれている

雇っている人が行方不明になると、会社にも責任ができますから、まず安否を確認しないといけません。

ほぼ全員がこの時点で辞める事になるんですが、会社は最後まで面倒みます。

結論:8割は実家に帰っている

多くの人が実家に帰っています。いろんな理由でもう働きたくないからと、実家に引きこもっています。

本人の無事が確認ができたら、そこから退職の手続きになります。復帰する人はほぼいません。

辞めたいんだったら、はっきりそういえばいいんですけど、行方不明になる人はどうしても人に相談したり、話をするのが苦手なようです。

実家に帰っているのであればホッと一安心なのですが、実家に連絡をしてもいない場合は警察に捜索願を出す事にもなります。

友達の家や、近くのホテルに隠れている時もあるので探すのも大変です。個人の荷物をかってに処分する訳にもいかないので、大きな負担になります。

行方不明になると、工場の生産が遅れるだけではなくて、会社の人間全体に迷惑をかけてしまうので、悩みがある時や辞めたいときはまずは相談しないといけません。

そして大切なのは周りにいる人が、最近挙動がおかしかったり悩みを持っていそうな人に声を掛ける事も大切になります。

 

自分の自慢話ばかりしてくる

一見、面倒見がよさそうだが、とにかく話の内容が悪い

新人で工場に入ると周りは先輩ばかりなのですから、色々と教えてほしい事も沢山あります。

仕事に役立つ前向きな話やアドバイスいただけるとありがたいですが、なかなかそうでない人もいます。

先輩面でとにかくいらない情報ばかり持ってくる頭のおかしい人がいます。

  • 社長と仲がいい
  • 本当に作業できるのは自分だけ
  • 工場のやり方は改善が必要

最初は、面倒見の良いところを見せてきますが、少し話していくと頭がおかしいこと言っているのがすぐ分かります。

もう周りの人からもあきれられているので、新人の人に話に行くしかないような人もいます。

必要ない情報でも完全に無視したり、挨拶しないようにすると、今度はあなたを敵に見て強い態度で攻撃してくる可能性も高いので注意しましょう。

話は合わせるだけで、簡単にうなづく程度。頃合いを見て挨拶だけして別の用事に向かいましょう

深く話をあわせてもあなたにどんどんエスカレートしてきます。少し相手の話を聞いて満足させた後に、自分から離れる方がベストな対応です。

 

工場勤務で謎のルールを押し付けてくる

自分で作った謎のルールを押し付けてくる頭のおかしな人がいる

  • 工場の手順にない自分だけのルールを強要してくる
  • 食堂の席を自分の場所だと言ってくる

工場で勤務していると、ちょっと長く働いている人の中に頭のおかしい人で自分でつくった謎のルールを強要してくる人がいました。

部品の組み立ての時に自分独自の手順で考えた方法を強要する。

間違いではないのですが、皆がやってる方法では遅いから自分の方法で組み立てるように強要してきます。

すごく力の必要な方法で、長時間やると怪我してしまいそうな組み立てです。

先輩のアドバイスですから完全に無視はできませんでしたが、休憩の時に上司に相談して難を逃れました。

 

ギャンブルが辞められない

期間工で働く人はとにかくギャンブル好きが多い

工場で働いている人は、ギャンブル好きの人は多いです。パチンコが中心で競馬好きの人なんかも含めるとけっこう経験者は多いです。

それでも、普通は結局は勝てないことが分かるとやめたり、自分の小遣いの中で計画的にやるひとがほとんどです。

これが普通というか正常な人だと思います。

でも頭のおかしい人は負けを取り返そうと大きくかけたり、生活費がなくなってくると、全財産をかけて勝負するような人もいます

なかには借金までしてギャンブルする人も出てくるので、ここまでくると間違いなく頭おかしい部類に入ります。

借金が多い

借金が多く同僚との借金トラブルも多い

金銭管理ができない借金のたくさんある頭のおかしい人もいます。

 借金が大きくなる原因 

  • 女性
  • ギャンブル
  • その他の趣味

稼いだ以上に使ったら借金ができる。単純だけど守らないといけない大切なことです。

こういう人はどうしても同僚に迷惑をかけてしまいます。

貸した金は絶対に帰ってこない

貸した金は絶対に返ってこないと思ってください。金額が大きければ大きいほど返ってきません。

もし、どうしても工場で仲良くなった人に頼まれたのであれば、貸すのではなくお金をあげて下さい

そして、渡したお金のことについてはもちろん諦める。お金の無心が続くのであれば関係を切ることも考えた方がいいでしょう。

工場勤務でパワハラする頭のおかしい上司

ノルマをこなせない人に特に強く当たる上司がいる

製造業であればラインであれば相応の作業スピードが必要ですし、ラインの作業でなくともある程度の生産数が必要です。

しかし、なかなか思ったような生産性をだせない人もいます。

生産数の上がらない人はパワハラする上司に注意

作業のやり方を守っていても、やる気がないとか理由を付けてパワハラしてくる上司がいると、もう最悪。

こんな上司はもちろん悪い上司ですので、更に上の上司に相談して対応してもらいましょう

ちゃんとした工場であれば適切に対応してくれます。こういったパワハラ上司は小さな工場に多い傾向があると思います。

工場側も人材不足だからしょうがないのかもしれませんし、閉鎖的な環境であればパワハラにもなりやすい環境です

パワハラを受けないためにも、大手の大きな工場での仕事がおすすめです

大きな工場ではちゃんとした人が上司にいます。もちろん小さな工場にもいますが、人材不足でたまに変な上司もいる事があるので注意しましょう。

 

仕事に計画性がない頭のおかしい上司がいる

思いつきで作業指示をする上司がいる

計画性のない上司がいると、思い付きで作業の指示をしてきます。

工場のなかでなにか不具合があると、思い付きで計画性がない為、他の不具合がでてきて作業のやり直しになります。

通路に物品が積み重なっていたので別の所に移動させたら、その場所には他の荷物を置くので、また運ばされる。

こんなことが1日に何回も怒ったりします。

時給で働いている時は別に同じ時間なんだから問題ないやとも思いますが、仕事ですからなるべく効率よくやりたいです

イライラしてしまうような人は優秀な上司の多い大きな工場をおすすめします。

大きな工場は人材育成のマニュアルがしっかりしているのでこういう上司はほぼいない

酒癖が悪い人がいる

朝からお酒の臭いがすごい人がいる

朝礼の時は人が集まりますから、この時に朝から酒の匂いがすごい人がたまにいます。

間違いなく昨日のみすぎの人です。こんなに飲んでて大丈夫かな?よく出勤できたな・・なんて関心してしまうくらい酒臭いです。

ちゃんとした工場なら二日酔いの人は退勤してもらうことも有りますが、人が足りていない工場だと酒臭いままでも働いています

夜に酒を止めませるのは無理ですから。

こういった人は次の仕事の更新できない人なわけですが、本当に人材が足りていない工場はこんなひとでも長く働いています。

働いている人のマナーの質は工場の質と同じになりやすく、マナーの悪い人の働いている工場はあんまりよくはありません

寮の部屋がうるさい

寮の部屋から大きな騒音をだす人がいる

仕事が終わって寮に帰ると、ここで災難もあります。運悪く隣の部屋から騒音が止まらない時があります。

ゲームをやっているのか分からないですが、何かに怒鳴っていたり、大音量の音楽が1日中鳴りやまない部屋があります。

あんまりうるさいと自分で解決しようと思って注意したくなりますが、どんな人か分かりませんのでなるべく管理している人に伝えてください。

隣の部屋の問題なのでこれは残念ながら運です。

寮での問題は職場よりも多く存在します。人間の素の出るところですから、自分勝手な行動をとる人も多いのでトラブルが増える傾向です。

直接注意をすると、根にもたれて以降個人的に攻撃されるようなこともあります。寮を管理する人にあいだに入ってもらいましょう。

個人攻撃されないように自分一人での解決はおすすめしません

寮の部屋がゴミ溜めになっている

部屋の片づけができなく、ゴミが散乱して異臭がする

 部屋が散らかり異臭がするまでの順序

  1. 部屋にものが増える
  2. ゴミや物で足の踏み場が減っていく
  3. ゴミが捨てられず腐敗している

自分ではどうしても部屋の片づけができずに、ゴミ溜めのような部屋になっていく人が一定数います。

これは、頭おかしいというか、半分病気なので自分ではどうしようもできない、かわいそうな人です。

工場勤務がとてもできる人でも、プライベートの寮の部屋はとても散らかっている人がいました。

仕事はいつもしっかりできるのにプライべートの部屋は管理ができていません。仕事はさばけるのにプライベートはなかなかできないひともいます。

外まで異臭がするような状態になると、部屋の中はすさまじい状態になっているので、なるべく早めの対処が必要です。

こういう部屋にはあなたでもなってしまう恐れがあるので、相談できる友人や上司が工場の中にいればいいです。

一緒に片づけてくれるような友人を工場に見つける事ができればいいでしょう

工場勤務で備品を盗む頭のおかしい人

工場の備品を盗んで売ってお金に換えている頭のおかしい人がいる

工場にある消耗品を持って帰ってメルカリやヤフオクで売りまくっている人がいました。

コロナ以降に大量に入荷されたマスクや工具やグリスなどを管理している人が盗んでお金に換えていました。

これは業務上横領で立派な犯罪です。一発アウトで懲戒免職になりました。

報道にはなりませんでしたが、こういう犯罪する頭のおかしい人もいます。

こういった犯罪が起きないように複数の人間で管理する工場もありますが、人での少ない小さな工場ではそうもいきません。

こういう人は他の職員の私物を窃盗するようにもなりますので注意しないといけません

財布や貴重品を置きっぱなしにしないなど、盗まれない環境を作ることが大切です。

盗む人が悪いのは当然ですが、盗まれるような環境を作らないように私物の管理をしましょう

臭いというか、風呂に入っていない

汗をかく工場の仕事で、強烈な臭いをだす人がいる

 工場で臭いのきつい人の理由

  • 風呂にたまに入らない
  • 湯船につかるだけで体を洗わない
  •  作業服を洗濯しない

工場で異臭をだしている人の9割はどれかが当てはまります。

俺は毎日風呂に入ってるから、大丈夫だよと思っている人でも、体を石鹸やボディーソープで洗っていない人は汚れや雑菌が落ちていないので、臭いのもとになります。

臭いは菌と汗が混じった時に出るので、まずは汚れや菌を毎日きれいにすることが大切です

中には病気でそのような人もいるかもしれませんが、ほぼ全員、9割以上の人は3つのうちどれかが当てはまります。

3つのどれかに当てはまる人は本当に頭のおかしい人だと思うので、友人がそうだとしたら注意してあげた方がいいし、あなた自身もこれに当てはまらないようにしましょう。

仕事のミスを認めない

仕事の自分のミスを認めない頭のおかしい人

明らかに本人のミスなので自分で認めればいいのですが、人のせいにして自分には全く非がないと言い張る頭のおかしい人がいました。

もちろん誰でもミスはあるはずなので、ミスしたからと強く攻めたり非難するといけません。

ミスは素直に認めて次からの改善策を考える事が大切です。

ですがプライドの高い人はどうしても自分のミスを認めたがらずに周りの批判ばかりします。なのでよい改善策をつくることができません。

頭のおかしい人には無理に言っても話が進みません。

あなたも、このようにならないよう、『おかしい』と思っても人の意見はまず、聞いてみましょう。

誰でも頭のおかしい人になる可能性があります。そうならないように注意する事が大切

仕事のノルマにとにかくこだわる

ノルマ達成こそ正義だと思ってとにかくこだわる

工場勤務で製造業であれば『製造数』の予定数などがあります。暗にノルマのようなものがあるわけです。

工場では現在の生産数がデジタル表示されている工場も多くあります。

確かに生産数の多い人やノルマを達成できる人は褒められることが多く、よく見られされがちです。

しかし、あくまで目安であり絶対に到達しないといけない訳でもありません。

とにかくノルマにこだわる頭のおかしい人は、生産数が減ってくるとイライラして品質よりスピードを重視したくなります。

品質よりスピードを重視した仕事になると『品質低下』と『事故』の二つの危険性が大きくなります。

事故や怪我、製品の品質低下は予定生産数よりも大きな損失です。あくまで生産数の目安と考える方がいいです。

工場内が適温なのに、たくさん汗が出てくる。そんな時は無理にスピード重視になっていることも有ります。

作業の効率化と無理な作業スピードを上手に使い分けましょう

普通に前科があるのを武勇伝として話しする

昔、暴走族にいたことや傷害や窃盗の経験を自分の武勇伝のように話してくる人がいます

いやそれ犯罪だから、『そんなこと自慢しない方がいいよ』とおもいますが、直接言うと相手の感情を逆なでしたり、敵だと思われてしまいます。

彼にとっては『自分の武勇伝の一つ』という事は変わらないので、むげに否定せずに「そんなことがあったんですね」と相槌をうつぐらいがいいでしょう

男性の職場の多い工場では特にこういう頭のおかしい人も多いですが、完全に無視などせずに話を聞いてあげる事で良好な関係を維持しましょう。

犯罪を武勇伝として話す人でもいい人はたくさんいる

昔の犯罪を武勇伝として話す人でも現在は更生していい人。こういう人はたくさん工場で勤務しています。

相手を否定しない、とても大切です。否定すると『敵』だと思われることがあります

頭のおかしい人は暴力をふるってくる

口論が強くなったり、強く注意されたりすると暴力をふるってくることがある

ほとんどの人は普通に注意されれば正す事ができるのですが、あたまのおかしい人は素直に聞き入れる事ができません。

上司や同僚の人と些細なことで口論になったり、注意されたことを逆恨んで最終的に暴力行為をしてくる人がいます。

どうしてもこらえる事ができずに暴力を使ってしまう人は一定数いるようです。

相手の事を思っていても強く注意したり、相手をさげすんだ話し方はしないことが大切

 

工場勤務している人に頭おかしい人が多い理由

なんで工場ってあんなに頭悪い人がいるんだろう・・

確かに工場という職場は他の職場に比べて頭のおかしい人が多いです。ここからはその理由について解説していきます。

 工場勤務に『頭のおかしい人』が多い理由 

  • コミュニケーションをとる機会が少ない
  • 学歴、資格が必要ない
  • 黙々と仕事が多い
  • ストレスが溜まっている
  • 自分の行動は客観的にみれない

ひとつづつ詳しく説明しましょう。

工場勤務はコミュニケーションをとる機会が少ない

工場で勤務する人はコミュニケーションをとるのが苦手な人が多い

昔は他の仕事をしていたが、コミュニケーションをとるのが苦手だったから工場の仕事を始めた人はたくさんいます。

確かに、工場で製造の仕事をしていればコミュニケーションの機会が少ないので、苦手な人が工場に集まる傾向にあります。

それでも、工場勤務でもコミュニケーションをとることはあります。その時に苦手だと、あの人は頭のおかしい人だと決めつけられ易いでしょう。

コミュニケーションの苦手な『頭のおかしい』と思われがちな人が多く勤務しているのは事実です。

でも苦手なだけで、直ぐに頭のおかしい人と決めつけるのもよくありません

工場勤務は学歴、資格が必要ない

工場勤務は仕事を始めるハードルが低く設定されています

学歴や資格のないひとでも工場勤務をはじめることができるので、他の仕事で馴染めなかった人がたくさん応募してきます。

残念ながら、工場勤務は頭のおかしい人が集まりやすい職場と言えます

工場で働いている人の中には一定の割合で、本当に頭のおかしい人がいるんだろうなとおもって働き始めましょう。

頭のおかしい人は実際にいるので、戸惑わないことが大切

黙々と作業する仕事が多い

『黙々と一人作業』をうりに募集している工場勤務

人間関係で悩んだ人や、人間関係自体が苦手で、あまり人間関係の少ない仕事を希望して工場勤務している人がいます。

実際、工場勤務の仕事では人間関係の少ない『一人で黙々作業』の仕事は多くありますが、それでも人間関係ゼロにはなりません。

仕事中はよくても、仕事以外の所でトラブルになる傾向があります。

人間関係苦手な人は頭のおかしい人と思われがちなので工場勤務は頭のおかしい人が多いとも思われています

工場勤務はストレスが溜まっている

普通の人でも、工場の激務でストレスが溜まっている

仕事の時間は法律で制限できても、仕事の過酷さはなかなか制限できません。

短い時間の仕事でも過酷な仕事でストレスのたまる工場勤務もあります

ストレスが溜まっていると、自分の意思とは関係なく異常な行動をとってしまいます。鬱状態になる前に休憩や休みが大切です。

過酷だと思う仕事は無理せずに休むか、仕事を代えましょう

自分の行動を客観的にみることはむずかしい

自分の行動を客観的にみることは難しく、頭のおかしい事をしている自覚がない

頭のおかしい人は自分の行動には一定の正当性があって、おかしなことをしている自覚はない。

頭のおかしい人はみんなそう言いますし、実際にそう思っています。

あなたを含めて普通の人の全てが頭のおかしい事をしてしまう予備軍でもあるといえます

頭のおかしい事をしてしまわないように、自分で常に意識する事が大切です。

人に注意や批判されたら、必ず一度立ち止まる

誰かに注意されたら、自分が正しい、注意する人は間違っているという感情を客観的に見ることを常に意識することが大切です。

もし、頭のおかしい人をみつけたら、冷静に客観的に判断してもらいましょう

それでも、治らない人は本当に頭の悪い人なので別の対策が必要です。

工場勤務で『頭がおかしい人』の対処のしかた

頭のおかしい人でも上手に付き合えば『被害』を最小限にして、割と普通の人として付き合っていけるので、対処の方法をお伝えします。

 『頭がおかしい人』の対処のしかた

  • 完全に無視してはいけない
  • ほど良く付き合う
  • 金は貸さない
  • 注意をしない
  • 相手を変えてやろうという親切心はだめ

工場勤務している頭のおかしい人も仕事仲間であるので、上手に付き合っていかないといけません。

誰でもできる簡単なことなので実践して上手に付き合いましょう。

頭のおかしい人でも完全に無視してはいけない

頭のおかしい人は周りから煙たがられていて

あいつは頭おかしいから、無視した方がいいよ

と言われることがあります。

それでも言います、完全に無視するのはよくない。無視したら敵とみられてしまいます

  • 話を聞く
  • あいさつをする

最低限のコミュニケーションはとっておかないと、無視してくる人を『自分の敵』とみて直接攻撃されます。

場合によっては暴力行為してくることもあるので、最低限のコミュニケーションはしっかりとって相手を尊重する事を心がけましょう。

頭のおかしい人とはほど良く付き合う

面倒見のいい人でも頭のおかしいと評判の人とは程よく付き合った方がいい

理由は二つ。

  • お金を無心されることがある
  • 暴行をうけることがある

頭のおかしいと評判の人で特に面倒見がよかったりする人がいます。

評判は良くないけど、実はいい人なんだなと思っていると、最終的に金銭トラブルになっている人もいます。

しばらくすると、お金を借りてきたり、投資話で詐欺されていた。

お金のトラブルの多い人は評判は悪くとも、最初は優しくあなたに近づいてきます。

金銭トラブルの評判ある人には程よくつきあう事が大切です

お金は貸さない

ぜったいにお金は貸してはいけない、返っては来ないから

金額が多ければ大きいほど、お金は帰ってきません。

どうしてもお世話になっている人から無心されたら、貸さずに譲渡しましょう。そうしたらあなたの心も軽くなります。

どうしてもお金が必要と迫られた大切な人にはお金を貸すのではなく、お金をあげるです。

注意をして相手を変えようとするのはいけない

他人は絶対に変わらないという事を自覚して『注意』はしない

頭のおかしい人は今までさんざんいろんな人に注意を受けています。それでも変わらなかった人です。

もしあなたが親切心で相手を気遣って正しい考え方を教えてあげようとしても、相手はなかなか聞き入れることは難しいでしょう。

それよりも危険なのはあなたが自分の行動を邪魔する悪い人と思われる事です。

相手のマナーが悪ければ悪いほど、あなたの親切心は逆に取られてしまいます。

職場の上司や寮の管理人に相談して注意してもらいましょう

 

工場勤務での頭おかしい人のまとめ

工場勤務ではいろんな頭のおかしい人の行動がありますが、対処法は大きく5つ

  • 自分から積極的に関与しない
  • 職場の上司など指導するべき人を頼る
  • お金は貸さない
  • 自分も頭がおかしいと思わる行動をしない
  • 頭のおかしい人でも尊重して接する

これらを守れば、基本的に自分への大きな被害は防げます。

これらを守って工場勤務を楽しみましょう。

たくさん頭のおかしい人の事について書きましたが、大部分はいい人で正常な方です。

今回紹介した頭のおかしい人はひょっとしたらいるかもしれないくらいのレベルだと思って、過度に怖がらないいいと思います。

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