期間工の履歴書でよい印象な「志望動機の書き方」を公開

履歴書の志望動機って本当のこと書いていいのかな？

お金欲しいだけなんだけど・・やっぱりだめかな？

期間工は、他の業種と比べても比較的、合格しやすいことでも有名ですが採用するのは、日本でも有数の超大手企業ばかり…。

ナメていたら、さすがに採用試験で落ちてしまうことも。

では、期間工の履歴書では「どんな志望動機・志望理由だったら」好印象なのでしょうか？

今回は、面接官として約2000件以上の採用実績のある人事部長に対して

✅ 好印象を与える「履歴書（志望動機）」の書き方

✅ 書いてはいけない「志望動機」って？

✅ 正しい履歴書の書き方・注意点

についてご指南いただきましたので、ご紹介いたします。

「志望動機＝お金が欲しい！」は正直だけど「NG」！

では早速、採用試験・面接を受ける時の「期間工の志望動機」について解説しておきましょう。

期間工の採用試験を受ける多くの方々は…

ズバリ！「お金・給料」が志望動機かと思います。

やっぱり、期間工の醍醐味は時給・日給の高さや、入社祝い金・満了金などの「給料・年収の良さ」ですからね！？

ですが…

露骨に「お金が欲しいから！」と、志望動機には書けません！

実は、面接でも言ってはいけないNGワードなのです。

ただ採用する側も、「お金目的で来ている」というのは暗黙の了解ではありますが…。

本当は「お金が志望動機だけど」それにプラスの要素として、次の要素を入れることで印象はグッと良くなります。

期間工の履歴書で好印象を与える「志望動機」って？

では、具体的にどのような履歴書・志望動機が、採用試験には好印象なのでしょうか？

例えば…

自動車メーカーや、部品工場などの期間工に応募する場合…

▶ 自動車全般に興味がある・好き

▶ 御社（受ける企業）の自動車が好き（もしくは実際に乗っている or 乗ったことがある）

▶ モノづくりに興味がある

こういった志望動機は、ベタですが、非常に好感を持てる内容です。

また、「お金」というワードを含ませる場合は…

▶ 将来、〇〇というお店をしたいから、その資金を貯めたい

▶ 〇〇という学校に通うための資金を貯めたい

▶ 農業をしていて〇月までの時期が閑散期に入るので、出稼ぎとして希望したい

など、お金を前面に出す場合は、その「目的・理由」を明確に伝えることが大切です。

履歴書の志望動機には、まったくのウソを書く必要はありませんし、それはそれでバレてしまいます。

結局は、「伝え方」の問題なのです！

ではここからは、志望動機以外の期間工面接で受かりやすい回答の仕方や、質問例などをいくつかご紹介していきましょう。

履歴書にはこう書こう！志望動機【例文】

では、先ほどの志望動機に沿って、例文5つほどを考えてみましたので、ご紹介しておきますね。

※ この例文をそのままコピペするのはやめて、できるだけあなたらしいオリジナルの志望動機を書くようにしましょうね！

実際の面接でも、履歴書に書いた「志望動機」と、基本的には同じようなことを言っておけば大丈夫！

面接官は、履歴書を元に質問をしてくることがほとんどですので…

補足する程度なら構いませんが、履歴書とは全然違う志望動機は口に出さないようにしましょうね！笑

書いてはいけない…不適切な履歴書・志望動機もあるの？

では次に、逆に「履歴書・志望動機として不適切なもの」にはどういったものがあるのでしょうか？

例としては…

▶ 借金を早く返したい

▶ バイクが欲しいから50万くらい貯めたい

▶ 生活費がないのでお金が欲しい

など…あまりにお金に関してリアリティがあり過ぎるワードはNGです！（本当のことであっても口には出さない方が無難です）

こういった人は、お金が貯まったら契約期間内でもスグに辞めてしまうのでは？という印象を持たれてしまいます。

また、お金の管理ができていないことを露呈してしまうことにもなり、決して印象が良いものではありません。

本音ではこのような志望動機だったとしても、そこは良い意味で大人の対応をするようにしましょう。

（大人の対応とは…良い意味のウソをつく…という意味です）

あくまでも採用さえされれば、後々になって「この給料を何に使いましたか？」といった質問はありません。

期間工の採用試験・面接に受かるための賢い方法として、覚えておきましょう！

他にもある志望動機としては不適切だったことは何か

期間工として働くための志望動機として…

「正社員になりたい」という文言を入れる方が稀におられますが…

実は、期間工の面接で「正社員になりたい」はNGワード！（履歴書や志望動機に書くこともNG）

気持ちとしてはわかりますが、あくまでも今回は、「期間工＝期間限定の採用」の試験です。

最初から正社員を狙うのであれば、中途採用を受けなさい！といった方向に持っていかれ…

結果的に不採用になってしまった…という話を聞いたことがあります。

面接で「正社員になりたい」をアピールするには？

では、本当に正社員を目指したい場合はどうすればよいのでしょうか？

まず狙っている企業が正社員を募集しているか？を確認（※）し、募集しているようであれば…

面接の際に、質問事項として投げかける…というのがセオリーです。

例えば、最後に何か質問はありますか？と聞かれたら…次のように質問をしてみましょう。

☞「御社では正社員の登用があると伺いましたが、それは期間工からでも応募することは可能でしょうか？」

あくまでも、今は期間工の面接として来ていますが…正社員の応募があれば、是非検討したい！

といったニュアンスを伝えられればベターです。

この質問に対して、面接官が丁寧に返事をしてくれる企業であれば、「掴み」としての印象は良いでしょう。

正社員の登用をしているか？の確認は【期間工.jp】で

先ほどの（※印）でもありましたが…

今、その企業が正社員の登用を積極的にしているか？の情報はどのようにして調べればよいのでしょうか？

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また、その企業の期間工寮や給料（入社祝い金・満了金など）、正社員の登用についても相談ができますので、気になることはすべて担当のコンシェルジュに聞いてみましょう！

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期間工で採用を勝ち取る「履歴書の正しい書き方」6つのポイント

さて、面接対策についてはここまでご紹介した通りです。

ここからは…「志望動機」と合わせて知っておきたい、「履歴書の正しい書き方」について。

意外と「履歴書」って、正しい書き方をしている方が少ないので今うちからしっかりと対策をしておけば、他と差をつけることができます！

ハッキリ言って、履歴書を正しく書けていない時点で「不採用！」としたいところですがそこは、大目に見てというケースも少なくはありません。

今後のためにも、今のうちに「履歴書」の正しい書き方を覚えておきましょう！

履歴書の正しい書き方①：修正ペン・修正テープは使ってはいけない

知っている方にとっては、ごくごく当たり前のことかもしれませんが修正テープなどを使ってしまっている履歴書は、まだまだ多いのが現状です。

例えば履歴書を、「あなた」という商品が梱包された段ボール…と思ってみてください。

あなたが通販などで商品を買った場合に送られてきた段ボールに修正テープなどで訂正されていたら…なんだか怪しいとは思いませんか？

その下にはどんな情報が書かれていたのか？

なぜ修正されているのか？

など受け取る側に、余計な心配を掛けてしまうことになります。

たった1つのほんの小さなことでも、書き間違えをしてしまったら、すべてを書き直すのが鉄則！

修正テープは使わないように…集中して、誠心誠意の気持ちを持って、履歴書は書くようにしましょう。

※ 最近では、消えるボールペンなどもありますが、これの使用もNGですのでご注意ください。

履歴書の正しい書き方②：学歴・職歴は省かない

歴の長い面接官であれば、これまでに…何千枚…何万枚もの履歴書を見てきています。

ですので、学歴・職歴の時系列（平成〇年～入社…平成〇年～退職）の書き方に違和感があると、瞬時に反応してしまいます。

もしも、書き忘れや、あえて書かなかった職歴（空白の〇年間…）などがあれば、スグに見破ってしまうのです。

面接官に…

「この〇年間は履歴書に書かれていませんが、何をされていたのですか？」

と聞かれないように、時系列はしっかりと明確に書くようにしましょう。

但し、数日や1年以内に退職した経験のある方や、そういった入退職が多い方は…

正直に書く方が逆にマイナスです。

面接官にとって、「入退職を繰り返す人」ほど信用のない人はいません。

そういった時は…一番長く勤めた勤務先を、少し長めに書いておくようにしましょう！

（これはここだけの話ですが）

履歴書の正しい書き方③：写真は絶対に貼る

ここも意外と、ないがしろにしている方が多い項目です。

履歴書に写真が貼っていないのは、中身も見せずに商品を買え！と言われているようなもの。

面接当日は顔を見て話しますが、採用を決めるのは面接が終わってから。

（数が多い企業では、面接してから1週間後…というケースもあります）

その際、面接官は履歴書の顔写真を見て、その時の面接風景を思い出すのです。

もしもあなたがその面接官の立場だったら…履歴書に写真がないと、どう思いますか？

その時点で落としてしまいたい気持ちになりませんか？

履歴書の写真は本来…

面接よりも前の日に、スーツなどに着替えてきっちり証明写真を撮ることが基本中の基本です。

百歩譲っても、面接の当日本番までに履歴書に写真を貼っておけばギリギリセーフ。

ですが、面接当日と同じ格好…同じ髪型…の写真を使っている方は…

計画性がない人かも？と思われてしまい、あまり良い印象を持たれません。

履歴書を書く前には、証明写真ができあがっている状態にしておきましょう！

履歴書の正しい書き方④：字はできる限り丁寧に

「字」はその人の「体を表す」という言葉があるように…

その人の性格や人柄が、字には表れてしまう…という風潮が日本にはあります。

もちろん、「字が汚い＝人柄がよくない」と直結する訳ではありませんが…

履歴書などの字を汚く（丁寧じゃなく）書ける人は、見る側（面接官）のことを考えていない人…とも取れますよね？

履歴書は、「自分自身を表すもの」です。

キレイな字であることが理想的ではありますが…

自分が汚い字だ…と自覚している方は、できる限り丁寧な字を書こうとしてください。

なぜかはわかりませんが、その気持ちは、履歴書を通じて面接官に伝わります。

採用してもらう！という謙虚な姿勢や気持ちで、履歴書は書くようにしましょう。

履歴書の正しい書き方⑤：できる限り空白はなくす

履歴書には、学歴や職歴とはあまり関係のない「趣味・特技」といった欄のあるものや…

「自己PR」と書かれているものもあります。

対策としてはまず…

そういったことを書くのが煩わしい場合は、ムダな項目が書かれていない履歴書を選ぶようにしましょう！

また、既に書かれてしまっている場合は…

できる限り、履歴書に空白がないように書くことが鉄則です。

「趣味・特技」は、あくまでも面接では「箸休め」的な立ち位置になりますので、そこまで凝ったことは書かなくてもOK。

• 音楽鑑賞
• 映画鑑賞
• 釣り
• キャンプ
• フットサル

などの簡単なもので構いませんので、空白は避けるようにしましょう。

履歴書の書き方⑥：職務経歴書はあった方がベター

社会人になって転職をする際は、履歴書と合わせて「職務経歴書」を提出することがあります。

そもそも「職務経歴書」とは…

あなたがこれまでに経験した業務の内容やスキルなどを、A4用紙 1～2枚程度にまとめた書類のことを言います。

これは必ずしも提出しなければいけないものでもありませんし、時として企業側から「履歴書だけで良いですよ…」と言われることもあります。

ですが、何も言われなければ提出しておいた方が「丁寧な人だ」という印象を与えることができます。

自身の経歴や、実際にやっていた業務などを、書くようにしましょう。

※ 職務経歴書は、履歴書と違い、手書きではなくパソコンのWordなどで作成することが一般的です。

期間工の履歴書の書き方まとめ

長々と解説してきましたが、それほど「期間工の履歴書・志望動機」だからといって、侮ってはいけません！

履歴書の正しい書き方はもちろんのこと…

採用試験・面接を受ける前に、しっかり「志望動機を聞かれたらどう答えるか？」まで考えておかないと、本番でスッと出てきません。

無理してかしこまる必要はありませんが…

志望動機や、聞いておきたい質問事項くらいは、面接前にまとめておきましょう。

※【期間工.jp】では、こういった面接対策などもアドバイスをくれますので、初めての方は有効利用しましょう。