期間工に採用されるには「企業側の面接」に合格する必要があります。
とは言っても、期間工の面接の場合、そこまで難しい質問が出たり…
一般企業の就職試験ほどの倍率・競争率はありません。
ですが、当然…
何も準備せずに望むよりは、しっかりと準備しておいた方が良いですよね？
今回は…
✅ 期間工の面接を前に準備しておきたい5つのこと
✅ 実際に期間工の面接で聞かれた「質問例」
✅ そして合格すること間違いなしの「回答例」
についてご紹介いたします。
期間工の面接までに準備しておきたい5つのこと
まず大前提として、面接で面接官への印象を悪くしないコツは…
1つでも悪い印象を与える「かもしれない」…という要素は全て絶っておきましょう。
ということ。
面接を受けるなら、次の5つの要素については、しっかりと準備しておきたいところです。
☑ 服装
☑ 髪型（ヘアスタイル）
☑ 立ち振る舞い
☑ 返答の仕方
☑ 面接での常識
今回は、この5つのポイントについてご紹介していきましょう。
1.期間工の面接…服装は？やっぱりスーツ！？
期間工の募集要項の中には…
「面接時の服装は自由です」といった文言を載せている企業もありますので…
基本的に面接の服装は「自由」とされています。
が…
「ショートパンツ」に「ビーサン」…
これは面接にふさわしくない格好ということはわかりますよね？
では、ふさわしい服装と、そうでない服装の境界線は？
そうです…
その境界線は、人それぞれ。
先ほどの大前提に習って言えば…
あれこれ考えて悪い印象を与える可能性が少しでもあれば、迷わず…
「スーツ」で望むようにしましょう。
2.髪型・ヘアスタイルはどんなのが良いの？
ハッキリ言って…
期間工での面接に「あなたらしさ」や「個性」は必要ありません。
金髪やロン毛、ボサボサ、個性的なヘアスタイルは冒頭の「大前提（悪い印象を与える要素は絶つ）」に反します。
理想で言えば…
清潔感のある爽やかな髪型（ヘアスタイル）で望むようにしましょう。
できれば、面接の1〜2週間前には散髪に行って、スッキリしておくことをオススメいたします。
3.期間工の面接での立ち振る舞いで気をつけたいことは？
基本的に期間工の面接は、数人同時に行う「グループ面接」です。
つまり、他の応募者と横並びで対比される場合がありますので…
先に良い印象を与えた者勝ち！なのです。
そこで、先ほどの「服装・髪型」以外で良い印象を与える方法は…
面接会場に入る時の「挨拶」をハッキリ言うこと。
大声を出す必要はありませんが、第一印象を良くするのに「初めの挨拶」は持ってこいの場です。
また…
☑ 面接会場（部屋）に入る際は「失礼します」
☑ 出る際は「失礼しました」
☑ 面接が終われば「宜しくお願い致します」
などの基本的な立ち振る舞いも忘れずにしておきたいですね。
4.質問の返答はハッキリと
次は、面接の「返答」に直結するポイントです。
質問には大きな声（心地よい程度の大きさ）で、ハキハキと答えるようにしましょう。
なんだ…そんなことか…と思うかもしれませんが…
意外と何を言っているのかわからない人は多いです。
ボソボソと何を言っているのかわからない人を雇いたい！と心から思う人は少ないですよね？
これはどんな職場でも同じこと。
面接官にあなたの思いをしっかり伝えないと、「面接」が成立しません。
自分の声が小さいかな…と自覚しているなら、少し大きめに話す練習をしておきましょう。
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5.面接での常識を覚えておこう
面接は、面接での受け答えや印象がすべて…とお考えの方…
それ面接の「落とし穴」です。
実は、企業の面接というのは、その遥か前から始まっています。
期間工の場合、事前説明会や会社説明会を面接前に行うケースが多く…
その際に、氏名などの個人情報を記載することがあります。
説明会の時、もしもあなたの印象が悪かったとしたら？
氏名も記載しますので、採用結果に影響する可能性がゼロではありません。
また、面接会場近辺での…
- 喫煙している姿…
- 携帯通話で話している時の態度…
- 友人との会話など…
こういった点も面接官に見られている可能性があります！
家を出た瞬間から面接だと思っておいて損はありません。
「大前提（悪い印象を与える要素は絶つ）」を忘れずに望みましょう。
実際、期間工の面接ってどんな雰囲気なの？
ではここからは、実際の期間工の面接についてご紹介していきましょう。
基本的に、期間工の面接は「複数人数で行うグループ面接」がほとんどです。
※ 応募人数や企業によっては「個人面接」の場合もあります
そして、期間工の採用面接で聞かれるポイントは次の3つが中心。
☑ 健康面・体力面について ※ 面接と同じ日に身体チェックをする企業が多い
☑ 志望動機
☑ やる気の確認
もちろんこれだけではありませんが…こういった質問が来ることを想定しておきましょう。
逆に考えれば…
健康（で）、問題も起こさず、辞めない（理由があって）、仕事にもついていける（気持ちがある）人
を企業側は採用したい訳ですから…
その意図に沿った返答を考えておくと良いのです。
実際にあった！期間工面接の「質問例」と「回答例」
では、実際にあった期間工面接を踏まえて、少し面接のシミュレーションしてみましょう。
※ 特に回答例を面接時にご自身で答えるイメージを持ちながら、お読みください。
Q：過去に大きな病気をしたことはありますか？
このような質問があった場合、過去に大きな病気の経験があっても…
A：健康状態は良好です。ただ、◯年前に△△という病気になりましたが、ここ◯年は全く医者にかかっていませんので、大丈夫です。
のように…「今の健康状態は良好である」というアピールを前面に出しましょう。
特に、最初に「大丈夫です！」と言い切ることが、面接官の印象を良くするポイントです。
Q：弊社の仕事では◯◯といった仕事もありますが、体力的には大丈夫ですか？
これは、重い物を持つ仕事や、力仕事を求められる場合に聞かれることが多い質問です。
体力的に自信がない場合でも、次のように返答すれば印象を悪くすることはありません。
A：大丈夫です。期間工としての経験がないのでわからない点だらけですが、御社の力になれるように頑張ります。
のように…自信がない場合でも、「ん〜」と考え込んでしまったり…「自信がありません」と正直に答えるのはやめましょう。
あくまでも「期間工として働きたい」という内容を盛り込めれば、気持ちは伝わります。
Q：弊社に応募された理由・志望動機は何ですか？
これは、期間工の面接でもっとも多い質問です。
期間工の場合、志望動機のほとんどが「お金」ですが…わかっていても、採用する側は言われて嬉しい言葉ではありません。
A：御社の募集要項に書かれてあった、待遇・給与体系に魅力を感じたからです。
「お金」以外に理由がない場合は、こういった大人の対応で返答しましょう。
他にも…
A：私は体を動かすことが好きで、体力にも自信があるので、御社の力になれると感じました。
A：車が好きなので、車の製造に関われる仕事に就きたいと前々から興味がありました。
のように…「◯◯が好きだから応募した」という言い回しができれば、さらに良い印象を与えることになります。
Q：あなたは期間工経験がないですが、最初から2年の契約で大丈夫ですか？
採用する側からすれば、途中で辞められるのがもっとも痛手となります。
その不安を消し去るためにも…
A：大丈夫です。しっかりと最後まで契約を満了して、満了金を全部もらえるように頑張ります。
こういった質問には、「私は最後まで残る意思がありますよ」という意味合いが伝わればOK。
最後までの残った方のための「満了金」ですから、そこをモチベーションに頑張ることに罪はありません。
Q：夜勤などの交代制で働くことにも問題はありませんか？
期間工の場合、仕事中の体力ももちろんですが…
日勤と夜勤が入れ替わることが多いため、そっちの体力もついてこられるか？ということにも採用側は気を配っています。
A：問題ありません。体力には自信があります。
A：夜更かしや早起きには昔から自信があります。
A：夜勤の仕事をした経験もあるので、問題ありません。
のような返答ができれば問題ないでしょう。
但し、本当は経験したことがないことを「経験したことがある」…のように、ウソの返答するのは避けましょう。
そこを深く突っ込まれたら大変ですからね…。
言い回しはいろいろありますが、おおよそ期間工を求めている企業側が確認しておきたいことはこれくらいです。
もちろん、突拍子もない質問がない…というのは本番しかわからないことですが…
これくらいの質問には自信を持って答えられるように準備しておきましょう。
【実録】他にも…期間工の面接でこんなことを聞かれた！？
期間工を募集している企業側が、応募者に確認しておきたい3つのことは…
- 健康面について
- 志望動機
- やる気の確認
でしたが、その他にも確認される場合があるのは…
☑ 入れ墨・タトゥーは入っていますか？
☑ 借金などはありますか？
☑ クレジットカードは持っていますか？
☑ 勤務地は◯◯になりますが寮生活は大丈夫ですか？ など…
期間工の面接の際に、こういった質問を実際にされた…というブログを見かけたりします。
スムーズに答えられるよう、少しだけこういった内容にも触れておきましょう。
【期間工面接：質問例①】入れ墨・タトゥーは入っていますか？
実際、入れ墨やタトゥーは、古い日本の考え方ではまだまだ理解されていないことが多いです。
ハッキリ言って…
入れ墨・タトゥーが入っている場合は「不利」だと思ってください。
寮生活では共同風呂になることも多く…
他の期間工の人たちがビックリしてしまうようなことは避けたい…というのが採用側の本音です。
ですが、すでに入れてしまっている場合はどうしようもないので、そこは正直に答えましょう。
また、タトゥーを入れている場所が小さいような場合は、そこを実際に見てもらって判断してもらうのも一つの方法です。
※ ほとんどの期間工採用面接では、面接試験だけでなく、身体検査もあります。（三菱は身体検査はありません）
その時点でタトゥーなどが入っている場合は、バレますので、素直に自己申告しておきましょう。
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借金があると採用に響くか…？というと…正直、その額によります。
というのも…
借金があることで、期間工としての仕事を満了する確率も上がる訳ですから…
- この人は、借金返済のために頑張ってくれるかも！？…
と思われる場合もあります。
が、逆に…
- 借金取りが押しかけに寮や会社に来たら…
- 借金をする＝自己管理ができない＝仕事も続かないのかも…
といったイメージを抱かれる可能性もあります。
ウソをつく必要はありませんが、多額の借金を抱えている場合は、敬遠される恐れもあるので、気を付けて発言しましょう！
家のローンや車のローンがある場合も、一応、正直に言っておいた方が無難でしょう。
【期間工面接：質問例③】クレジットカードは持っていますか？
クレジットカードの審査は、社会的な信用の一つの基準です。
クレジットカードが「作れる・使える」ということは、ブラックリストに載っていない…ということ。
それだけ社会的に認められている証にもなります。
面接で「あなたは社会的に認められていますか？」とは聞けないので、こういった質問を代わりにするのです。
もちろん、持っていないからダメ！という訳ではないので…
持っていない場合は、「作ったことがない！」のように上手くかわすことも大事です。
【期間工面接：質問例④】寮生活は大丈夫ですか？
今住んでいる場所から離れることへの不安や…
寮生活を送ることへの覚悟…
なども一応、採用する側としては確認しておきたい訳です。
遠く離れた場所で暮らすことや、寮生活（共同生活）でも問題がないことを伝えましょう。
また、事前に調べておいた上で、希望の工場や勤務地がある場合は、この質問の流れであなたの希望を伝えても良いでしょう！
まとめ
ここで少しおさらいしておきましょう。
面接前に最低限、準備しておきたい項目は…
- 服装
- 髪型（ヘアスタイル）
- 立ち振る舞い
- 返答の仕方
- 面接での常識
とにかく、面接では第一に…
☑ 家を出てからは緊張感を持つ
☑ 印象を良くすることを意識する
☑ 印象が悪くなる可能性がある要素は絶つ
☑ そして、人と比べないこと
この4つを意識しておけば、期間工のグループ面接は難なくクリアできるはず。
あとは回答例などをスムーズに答えられるように、イメージしながら…
本番当日は、肩の力を抜いて、ウソ偽りなく、素直に質問に答えるようにしましょう。
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期間工の履歴書でよい印象な「志望動機の書き方」を公開
履歴書の志望動機って本当のこと書いていいのかな？ お金欲しいだけなんだけど・・やっぱりだめかな？ 期間工は、他の業種と比べても比較的、合格しやすいことでも有名ですが採用するのは、日本でも ...
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