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期間工に年齢制限ってあるの?実際にどの年齢層が多いのか聞いてみた

 2018/07/22 期間工について  
期間工 年齢

期間工は仕事がハードなイメージがあるため、若い年齢・年代の人が多いのでは?と思っている方も少なくありません。

実際、「期間工に年齢制限」ってあるのでしょう?

今回は、期間工の派遣会社を運営しているクライアントさんに…

期間工の年齢・年代別応募者リストをいただきましたので、その情報を公開しながら…

期間工として働いている「年齢」についてご紹介したいと思います。

期間工で働いている「もっとも多い年齢・年代」は?

期間工 年齢

期間工派遣会社が公開している「期間工で働く年齢層」のデータによると…

● 期間工年齢別比率

  • 17〜20歳 8.405%
  • 21〜25歳 22.158%
  • 26〜30歳 17.669%
  • 31〜35歳 15.203%
  • 36〜40歳 12.276%
  • 41〜45歳 11.736%
  • 46〜50歳 8.655%
  • 51歳〜  3.821%

全体的なボリュームゾーンとしては…

☞ 20代前半〜30代前半が「全体の半分以上」を占めているようですね。

また、10代よりも40歳以上の方が多いのも、期間工の特徴的な数値ですね。

20代・30代の年齢で期間工に応募する動機ってどんなのが多いの?

期間工 年齢

この年齢層から見える、期間工への応募理由・動機としては…

もちろん「お金が欲しい」…がダントツの1位です。

が、その背景として…

☑ 将来的に好きなことをしたいから、今はお金を貯めたい

☑ 好きなものを買いたいから、とにかくお金が欲しい

☑ 借金を早めに返済したい

☑ 結婚前に貯金をしたかった

など…

意外とポジティブな理由が多く、最近では年収の多い期間工が見直されている傾向にもあります。

特に20代の期間工や、女性期間工(シングルマザー)の応募者が増えてきているとのことでした。

高年齢(40歳以上)の志望動機で多いのは?

期間工 年齢

また、30〜40歳を超えた方の理由としては…

☑ 次の就職先が決まるまでの場つなぎ

☑ 会社を辞めたものの、ローンを返済しなければいけないから、とにかくお金が欲しい

☑ 次の働き口が見つからないから応募した

☑ 自営業(農業・観光地での店舗経営)で閑散期に出稼ぎ

など…

40歳を超えてくると、若干ネガティブな理由・志望動機が多いのも期間工ならではの特徴ではあります。

ただ、40歳を超えたからと言って、諦める必要はありません!

年齢制限を設けている企業もありますが、中には40歳以上でも働ける期間工もあります。

スグに詳細を調べたい!という方は、期間工求人掲載数最大手の期間工専用派遣会社【期間工.jp】より検索してみてください。

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定年退職後(60歳以上)でも働ける期間工ってあるの?

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例えば、『定年退職した人が期間工として応募できるのでしょうか?』という問い合わせもいただきますが…

結論から言って…難しいです。

求人の募集要項には「年齢不問」のような文言はありますが…

これは、求人媒体に年齢や性別の制限をする場合には、相応の理由が必要…

といった法律が決められているので、仕方なく「年齢不問」と書いているだけ。

実際は先ほどの通り、17〜50歳くらいまでをメインターゲットにしています。

もちろん、定年後の方は絶対に無理!とここで断言はしません。

体力的にも、経歴的にも認められれば採用される可能性はありますので…

まずは応募してみるところから始めましょう。

年齢が若い子たちばっかりなら…不安になります

期間工 年齢

先ほどの数値から見るに…

20代が多くを占めているのであれば、少し怖い…と言うイメージが連想されるかもしれませんね。

でも、ご安心ください。

20代の応募者が多いのは事実ですが、配分は全年代のバランスを考えて採用されます。

例えば、どんな企業でもそうですが、採用する側からすれば…

20代は若くて体力がある分、すぐに辞める確率も高い…といったリスクがあります。

それに比べて、30代や40代以上の方々は…

期間工で働くモチベーション、意気込みが違います。

体力的には20代には勝てませんが、その分、社会人経験もあり…「仕事」に対する考え方も違います。

そういった意味でも、全年代をバランスよく採用することで、一定期間の生産性を保つように企業側も考えているので…

20代ばかりで怖い…。と言うイメージは持たなくても大丈夫ではないでしょうか。

結局…期間工に年齢制限はない?~ まとめ ~

結論から言えば…

☞「期間工の年齢制限」という意味では、30代後半~40歳くらいがピークかと思います。

文中の通り、中には40歳以上を期間工として採用するケースもゼロではありませんが…

限りなく数が少なくなってくるので、事前に【期間工.jp】に登録の上、専任に相談しておいた方が良さそうですね。

もしもあなたの年齢が20代や30代であれば、今がチャンスです!

期間工として数年働いて…何百万…中には1000万以上貯金できた人もいるようなので…

次のステップへの資金作りに、是非、期間工を役立ててください。

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まとめ

今回は、「期間工で働く人の年齢」について解説してきました。

期間工だけでなくどの仕事もそうですが、決して楽な仕事ではありません。

しかし期間工の場合、その分「報酬(給与)」という形でハッキリした答えが返ってきます。

その「仕事に対しての報酬」に対して、どこまで事前に理解して応募するか…

が重要ですので、年齢に囚われず…今一度、その「理由・動機」についてよくよく考えてみてくださいね。

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期間工は給料が良いと評判だったので、自己資金を貯めるためにも応募を考えていましたが、期間工.jpからの応募で更に祝い金がもらえることを知人から教えてもらいました。
正直、こういうやり方を知らなかったので、教えてもらって助かりました。
どうせ期間工で働くんだったら、絶対に利用した方が良い仕組みだと思います。
 
▶ 30代:のび太さん
私は32歳の時に急に会社が倒産し、家のローンもあるので、どうしてもお金が必要でした。なかなか転職活動もうなくいかない中、期間工.jpの存在を知り、結局3年間フルで期間工として働きました。結果、500万円以上の貯金もできましたし、期間工をしている最中に次の職場も決まりました。
サポートしていただいた方に感謝しています。
 
▶ 20代:789さん
期間工.jpの存在を知ったのは、私が期間工として働いていた後輩たちからです。私は公式採用ページから応募してしまったので、それだけで10万以上も貰い損ねてしまいました。なので、次の期間工は期間工.jpを通して応募。最初からこうしておけば良かった…と思います。
 
▶ 30代:HORAさん
30代後半ということもあり、期間工でも働けるのか?通勤ではたらけるのか?などを担当の方に相談できたのが良かったです。私一人では恐らく、探せなかったでしょう。相談できる人がいる…というのは非常にありがたい制度だと思います。
私の周りでも、期間工に興味のある方がいれば、ここから応募した方が良いよ!と必ず紹介しています。

などなど…期間工.jpを利用して良かった!といった声ばかりのようですね。

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