期間工について

期間工に年齢制限ってあるの?実際にどの年齢層が多いのか聞いてみた

2018-07-22

期間工 年齢
もうすぐ40歳だけど期間工の仕事って大丈夫かな?

体力的には自信ないわけではないんだけどな・・

 

期間工は仕事がハードなイメージがあるため、若い年齢・年代の人が多いのでは?と思っている方も少なくありません。

実際、「期間工に年齢制限」ってあるのでしょう?

今回は、期間工の派遣会社を運営しているクライアントさんに…

期間工の年齢・年代別応募者リストをいただきましたので、その情報を公開しながら…

期間工として働いている「年齢」についてご紹介したいと思います。

期間工で働いている「もっとも多い年齢・年代」は?

期間工 年齢

期間工派遣会社が公開している「期間工で働く年齢層」のデータによると…

● 期間工年齢別比率

  • 17〜20歳 8.405%
  • 21〜25歳 22.158%
  • 26〜30歳 17.669%
  • 31〜35歳 15.203%
  • 36〜40歳 12.276%
  • 41〜45歳 11.736%
  • 46〜50歳 8.655%
  • 51歳〜  3.821%

全体的なボリュームゾーンとしては…

☞ 20代前半〜30代前半が「全体の半分以上」を占めているようですね。

また、10代よりも40歳以上の方が多いのも、期間工の特徴的な数値ですね。

20代・30代の年齢で期間工に応募する動機ってどんなのが多いの?

期間工 年齢

この年齢層から見える、期間工への応募理由・動機としては…

もちろん「お金が欲しい」…がダントツの1位です。

が、その背景として…

☑ 将来的に好きなことをしたいから、今はお金を貯めたい

☑ 好きなものを買いたいから、とにかくお金が欲しい

☑ 借金を早めに返済したい

☑ 結婚前に貯金をしたかった

など…

意外とポジティブな理由が多く、最近では年収の多い期間工が見直されている傾向にもあります。

特に20代の期間工や、女性期間工(シングルマザー)の応募者が増えてきているとのことでした。

高年齢(40歳以上)の志望動機で多いのは?

期間工 年齢

また、30〜40歳を超えた方の理由としては…

☑ 次の就職先が決まるまでの場つなぎ

☑ 会社を辞めたものの、ローンを返済しなければいけないから、とにかくお金が欲しい

☑ 次の働き口が見つからないから応募した

☑ 自営業(農業・観光地での店舗経営)で閑散期に出稼ぎ

など…

40歳を超えてくると、若干ネガティブな理由・志望動機が多いのも期間工ならではの特徴ではあります。

ただ、40歳を超えたからと言って、諦める必要はありません!

年齢制限を設けている企業もありますが、中には40歳以上でも働ける期間工もあります。

スグに詳細を調べたい!という方は、期間工求人掲載数最大手の期間工専用派遣会社【期間工.jp】より検索してみてください。

 

定年退職後(60歳以上)でも働ける期間工ってあるの?

期間工 年齢

例えば、『定年退職した人が期間工として応募できるのでしょうか?』という問い合わせもいただきますが…

結論から言って…難しいです。

求人の募集要項には「年齢不問」のような文言はありますが…

これは、求人媒体に年齢や性別の制限をする場合には、相応の理由が必要…

といった法律が決められているので、仕方なく「年齢不問」と書いているだけ。

実際は先ほどの通り、17〜50歳くらいまでをメインターゲットにしています。

もちろん、定年後の方は絶対に無理!とここで断言はしません。

体力的にも、経歴的にも認められれば採用される可能性はありますので…

まずは応募してみるところから始めましょう。

年齢が若い子たちばっかりなら…不安になります

期間工 年齢

先ほどの数値から見るに…

20代が多くを占めているのであれば、少し怖い…と言うイメージが連想されるかもしれませんね。

でも、ご安心ください。

20代の応募者が多いのは事実ですが、配分は全年代のバランスを考えて採用されます。

例えば、どんな企業でもそうですが、採用する側からすれば…

20代は若くて体力がある分、すぐに辞める確率も高い…といったリスクがあります。

それに比べて、30代や40代以上の方々は…

期間工で働くモチベーション、意気込みが違います。

体力的には20代には勝てませんが、その分、社会人経験もあり…「仕事」に対する考え方も違います。

そういった意味でも、全年代をバランスよく採用することで、一定期間の生産性を保つように企業側も考えているので…

20代ばかりで怖い…。と言うイメージは持たなくても大丈夫ではないでしょうか。

結局…期間工に年齢制限はない?~ まとめ ~

結論から言えば…

☞「期間工の年齢制限」という意味では、30代後半~40歳くらいがピークかと思います。

文中の通り、中には40歳以上を期間工として採用するケースもゼロではありませんが…

限りなく数が少なくなってくるので、事前に【期間工.jp】に登録の上、専任に相談しておいた方が良さそうですね。

もしもあなたの年齢が20代や30代であれば、今がチャンスです!

期間工として数年働いて…何百万…中には1000万以上貯金できた人もいるようなので…

次のステップへの資金作りに、是非、期間工を役立ててください。

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まとめ

今回は、「期間工で働く人の年齢」について解説してきました。

期間工だけでなくどの仕事もそうですが、決して楽な仕事ではありません。

しかし期間工の場合、その分「報酬(給与)」という形でハッキリした答えが返ってきます。

その「仕事に対しての報酬」に対して、どこまで事前に理解して応募するか…

が重要ですので、年齢に囚われず…今一度、その「理由・動機」についてよくよく考えてみてくださいね。

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