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やっぱりトヨタの正社員は勝ち組?期間工から正社員になる方法

2019-07-01

トヨタ

トヨタ自動車…この企業名は、日本人であれば必ず知っているであろうトップクラスの自動車メーカーです。

そんなトヨタに…もしも期間工から正社員になれるチャンスがあったら?

間違いなく「勝ち組」と呼ばれるトヨタの正社員に…期間工かた登用されるための方法を今回はご紹介いたします。

でも…

期間工の方が稼げるんじゃ?という方も少なくないはず!

最後に…簡単に、期間工と正社員の比較表も作ってみましたので、参考にしてみてください。

トヨタ期間工の面接は落ちやすい?!

トヨタ 期間工 きつい

そもそも…トヨタの正社員になるためには、トヨタの期間工に合格(採用)される必要があります。

では…トヨタ期間工では、どんな面接試験が待っているのでしょうか?

実は、トヨタは「期間工内定率」でも業界トップクラスの76%!と、非常に高い率を誇ります。

但し、この数字だけを見て勘違いされやすいのは…

「内定率が高い=受かりやすい」訳ではありません!

応募人数が多くなれば、その分落ちる人も増えてしまいます。

例えば…

内定率だけを考えれば100名受ければ、約70~80名は受かります。

ですが逆に言えば、500名受ければ、約100~150名は落ちる計算になります。

決して、ハードルが高すぎる訳ではありませんが…

あなたが受けるタイミングが、応募人数が多いのか…少ないのかは…は未知数です。

最低限、次のようなことを聞かれることが多いので…

「面接対策」や「事前準備」はしておくようにしましょう!

身だしなみを整える(スーツ着用・散髪・黒髪などの常識的範囲)

☑ 健康チェック

☑ 履歴書・志望動機

☑ 共同生活に対する考え方

☑ 借金の有無

などの常識的な受け答えができていれば、まず問題ないでしょう。

但し、クレジットカードが作れない方などは、社会的信用の部分で落とされる場合もあります。

また、年齢的な問題も多少加味されるようです。

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やっぱりトヨタの正社員は勝ち組?!トヨタで期間工から正社員になるには?

トヨタ 期間工 きつい

さて…ここからが本題!

トヨタは、正社員登用に力を入れている企業の一つで…

実績としても、2015年~2017年の過去3年実績で「1080名」。

これは業界としてはトップクラスの正社員登用人数ですので…

正社員を考えている方は、まず【トヨタ 期間工】を狙うのも賢い選択肢だと思います。

期間工からとはいえ、世界のトヨタの正社員ですから、登用されれば「勝ち組」と呼ばれても良いレベルの昇格でしょう。

ではここからは、どのようにしたら正社員になれるのか?

受験資格や、試験の内容についてご説明いたします。

正社員登用を考えている方は参考にしてみてくださいね。

トヨタ期間工から正社員になるための絶対条件って?

期間工 2000万

当たり前の話ですが…トヨタに期間工として働くだけで自動的に正社員になる…

なんてことはありません!

期間工から正社員になるためには次のような絶対条件があるので、まずはそこをクリアしておく必要があります。

【トヨタ期間工から正社員になるための絶対条件】

1.期間工として1年間以上契約をした経験があること
※ 但し、派遣社員として登録されている方は対象外となります

2.直属の上司(課長クラス)から推薦されること

3.遅刻・早退・欠勤などがない優良期間工であること

4.トヨタ用語でQC・PDCAといった「生産性向上」のための工夫や努力が見られること

5.仕事以外の飲み会や社内行事、マラソンの応援など…に積極的に参加していること

すべては2)の「上司からの推薦」にすべて集約されるかもしれませんが…

良い意味で他の期間工よりも目立つ必要があります。

トヨタの場合、年間300名ほど期間工から正社員登用しているのですが…

実際、トヨタの期間工から正社員を目指す人は、1,500名以上(合格率約20%以下)いるようですので…

なかなか生半可な気持ちでは、推薦すらされない!くらいの覚悟を持って取り組むようにしましょう。

【トヨタ期間工】正社員登用試験の情報

トヨタ 期間工 きつい

【トヨタ期間工から正社員に登用される試験内容・詳細】

● 受験資格:トヨタの期間工を1年以上勤務した経験があること

● 試験内容:面接(グループ面談)・筆記試験

● 質問(過去の事例)

  • 自己PR
  • 長所
  • 趣味
  • 志望動機
  • 日頃の安全意識
  • チームワークについて
  • これまでに頑張ってきたこと

こういった内容が、過去に登用試験を経験された方の体験記には記載されていました。

もちろん、面接試験の内容は公開されていませんので…

担当官によっても、タイミングによっても内容は変わることをご承知ください。

● 筆記試験:一般的な採用試験同様の「SPI試験」

 

ここまですべてに合格した人は「準正社員」として仮合格となります。

そこから、3ヶ月間の準正社員研修を経て、再度、正社員への面接試験があり…

その先に「正社員としての雇用」が待っています。

※ 準正社員から正社員へ昇格する際の面接は形式的なものですので、ほとんど落ちることはないようです。

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やっぱりトヨタの正社員を目指した方が良い?メリット・デメリットとは?

期間工 満了金

トヨタの正社員…という単語だけを見ると…いわゆる「勝ち組」ですが…

実際のところ、期間工と比較して正社員になるメリット・デメリットにはどのようなものがあるのでしょうか?

最後に…簡単に比較してみましょう!

【トヨタ期間工 vs トヨタ正社員】

 期間工正社員
自慢できる?あまり言えない…上から目線で言える
給料(月収)月25~30万月16万~
賞与・ボーナス入社祝い金のみ夏・冬:
3~4ヶ月分/回
退職金満了金のみ
※ 3年で約300万
30年勤務で
約1,000万
無料有料
マイカー通勤不可可能
社会的信用社会的信用は低いローン審査はすぐに通る
※正社員になって1年以上~
将来性契約が終われば終了
(再雇用制度あり)
昇格して課長以上になれば
年収1,000万も楽に超える

この表のとおり…

「今」だけを見れば、断然…期間工の方が給料(月給)も高く、寮費も無料なので、メリット性は高いです。

が…これから何十年…

まだまだ働かなければならないことを考えると、正社員になって損することはまずありません。

最初の数年間は、期間工の時よりも年収は下がってしまうかもしれませんが…

トヨタの正社員になると…何よりも「社会的信用」が違います!!

ローンはビックリするほど早く審査が通りますし…

中には、借り入れをして欲しい!と銀行側から営業に来るレベルにまで跳ね上がります。

「日本=トヨタ」と言っても過言ではないほどのことですので…

正社員に興味のある方は、是非チャレンジして欲しいと思います。

トヨタ期間工に応募するなら【期間工.jp】がおすすめ

トヨタ 期間工 きつい

では最後に…

トヨタで期間工として働きたい!と意思決定したとして…実際にどこに応募すれば良いのでしょうか?

方法は次の3つです。

☑ トヨタ自動車に直接問い合わせする

☑ 派遣会社から応募する

☑ 期間工専門の人材紹介会社日総工産から応募する

高収入や寮完備のシゴトが満載!
工場系シゴト情報求人サイト「工場求人ナビ」
 

この中で、唯一メリットがあるのが【期間工専門の人材紹介】からの応募です。

理由は一つ。

入社祝い金の設定が違います

☑ トヨタ自動車の場合「特別手当10万円のみ」

☑ 派遣会社「例:Man to Man」の場合「入社祝い金30万円」※但し、所属は派遣会社登録

☑【期間工専門の人材紹介 期間工.jp】の場合は「入社祝い金40万円」※こちらはトヨタからの直接雇用

どの入口を通っても、面接や採用される場所などは同じ…

つまり、【期間工専門の人材紹介】を通して応募することがベストな選択となります。

また、担当のナビゲーターがあなたをスムーズに面接まで誘導してくれますので…

初めての方でも安心して応募できます。

 

まとめ

トヨタで正社員になることができれば…

きっとあなたの周りで悲しむ方は一人もいないでしょう!?

皆が皆…あなたのことを違う目で見てくるはずです。

「トヨタの正社員」というだけで…ステータスであり…自慢できる企業であることは間違いありません!

ただ合格率は20%以下ですので、狭き門ではあります。

そこを目指すべき価値のある企業ですので、是非興味のある方はチャレンジしてみてくださいね。

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