期間工について

シーヴイテック期間工の面接を攻略して合格率100%の方法

2021-08-30

シーヴイテック期間工で働きたいけど、面接って難しいのかな?

 

今回の記事ではこんなお悩みの人の助けになるお話をします。

 

本記事の内容

  • シーヴイテック期間工の面接から仕事始めまでの流れ
  • シーヴイテック期間工に合格するためのコツ
  • 面接受けるときに注意すること 

 

シーヴイテックの期間工は自動車部品を作る会社で、とてもコストパフォーマンスのいい仕事です。

今回の記事では、あなたがシーヴイテック期間工で働くことができるように、面接で失敗しない、100%合格できる面接の方法をお伝えします

 

期間工の面接の採用率は50%とも70%ともいわれます。全員が合格できるわけではない期間工の面接ですが、記事を読んでもらえば、期間工の面接官にも聞いた面接のコツをお伝えします。

 

シーヴイテックの期間工で仕事を始めれば、時間やお金に余裕ができるので、あなたのやりたいことや自分の時間をたくさん作る事ができるでしょう。

 

会社名直接雇用派遣雇用期間特徴
シーヴイテック 3ケ月時給1420円
愛知県田原市
シーヴイテック北海道

3ケ月派遣時給1800円
北海道苫小牧市

シーヴイテック期間工の面接を攻略して合格率100%にする方法

シーヴイテックで働きたいんだけど、どうやって始めるのかな?

ここでは、シーヴイテック期間工始める手順から面接について説明します。

  • 面接(登録会)
  • 面接(工場)

 

なにこれ、面接って2回もやるの?

1回目の面接は登録会で、どちらかというとアンケート調査のようなものです。シーヴイテック期間工を希望していても、あなたにあった別の期間工を紹介してくれるかもしれません。

シーヴイテック期間工以外にも興味があれば、ここで相談する事ができます。

この登録会では登録を拒否されることはありません。楽な気分で面接を受けて良いでしょう。

 

2回目の面接は職場の面接です。あなたが期間工として働くことができそうかを、シーヴイテックの採用の人と面接を行います。

この面接はとても大切で、かんたんにかんがえているとこの面接で期間工で働くことができなくなることも多いので、しっかり対策していきましょう。

 

シーヴイテック期間工の面接で聞かれること

シーヴイテック期間工の面接で聞かれること

シーヴイテック期間工の面接では何をきかれるんだろう?

期間工の面接ではいろんなことを聞かれます。変なことを言ってしまったり、悪い印象を持たれると不採用になる事の多い面接ですので、しっかり確認して対策をたてていきましょう。

 

 シーヴイテックの期間工の面接で聞かれる質問

  • 期間工への志望動機
  • 前の仕事を辞めた理由
  • 健康状態
  • 残業はできるか?
  • 長く続けることはできるか?

 

シーヴイテック期間工では他の期間工でも聞かれるような質問が多くあります。

シーヴイテック期間工の工場は大都会にあるような職場ではないことで、若者の遊び場がすくなく、働き始めても直ぐにやめてしまう人も多く比較的に年齢の高い人でも採用が多いことがあります。

 

シーヴイテック期間工への志望動機を聞かれたら?

志望動機か・・・お金なんだけど、普通に言っていいのかな?

結論:お金以外の志望動機が必要、と後は言ってはいけない『楽な仕事』

志望動機が多めの給料であることは当たり前です。これは雇う側もしっているので、これで終わりではアピールにも何にもなりません。

お金以外の志望動機が必要になります。

  • 機械を作るのが好きだから
  • 自動車がすき

等のありふれた志望動機で大丈夫です。それでもあなたの琴線にふれるような動機があれば面接で伝えましょう。

 

絶対に行ってはいけない志望動機が『期間工のなかでは楽な方だと思う

確かにシーヴイテックの期間工は自動車の車体を作る期間工に比べれば、だいぶ楽な仕事になります。

車体の期間工でつらい思いをした人が、楽なことを理由に次の仕事を選ぶことがおおいのも事実です。

ですが、シーヴイテックの従業員は誇りをもって一生懸命働いているので、楽だと思う表現は悪い印象を持たれます。絶対に言ってはいけない志望動機として覚えてください。

 

面接で前の仕事を辞めた理由を聞かれたら・・

前の仕事辞めたのは、変な上司がいたからなんだよな・・これは言ってもいいでしょ・・

結論:変な上司がいてパワハラ受けたり、意見が合わなかったとしても理由にするべきではない

 

上司や同僚に変な人がいたとしても理由にするべきではありません。

たとえ、パワハラをしていた上司であっても、わけの分からない同僚がいたとしてもそれを理由に前の仕事を辞めた理由にするべきではありません。

 

期間工の仕事は規律に厳しく、各人の責任もとても大切です。特に安全面については厳しく指導されることも有ります。人間関係が理由で仕事を辞める人は、厳しい指導にはついてこられないかもしれないと、不採用になる確率が高くなります。

シーヴイテック期間工の面接では、たとえ理不尽な人間であったとしても仕事と割り切って付き合える人材を探しています。

 

前の仕事を辞めた理由を考えておこう

○ 前の職場は給料が少なかったので、給料面で優れているシーヴイテックの期間工で働きたい。

前の仕事が2か月などの期間契約であったとしても、仕事を続けなかった理由があるはずなので、辞めた理由をつけるのはとても大切です。

 

辞めた理由を給料の低さにすることは悪い事ではありません、高い給料はしっかり仕事をするモチベーションの一つ。

 

給料にみあった仕事を頑張れることをアピールできれば、面接でよい印象を持たれます。

 

 

シーヴイテック期間工の面接で聞かれる健康状態とは?

健康状態か・・ちょっとメタボ気味かも

結論:多少のメタボや高血圧は問題なし、腰痛持ちはホントにやめといたほうがいい

もちろん全体的に健康であることは切ですが、ここでの健康状態は、特に腰痛もちかどうかを聞かれます。

高血圧など、多少の健康不安を自分から申告する必要はありません。多少メタボだったとしても、シーヴイテック期間工の仕事をするのに問題ありません。

 

ですが、もし腰痛がある場合は考え直しましょう。シーヴイテック期間工は期間工の中でも重たい部品などを持ち上げる事が少なく、エンジンの部品であるCVTベルトの作成をする仕事なので、楽なほうです。

 

それでも、一日中たちっぱなしであったり、工場の中を歩き回ったりするので事務職とはわけが違います。あなたの腰痛が運動不足が原因でない限りおすすめできません。

 

シーヴイテック期間工の仕事で残業の時、残れますか?

そっか残業もあるのか・・まー大丈夫だけど、たくさんはきつそうだな・・

結論:面接では『残業は問題なくできます』と答えるべき

正直、残業はつかれそうだから、やりたくないなと思っている人は考えを改めるべきです。

残業は時給が高いからです。

 

  • 残業時給1846円
  • 休日時給2059円

 

1日の仕事が終わった後の残業では時給が1846円に激増します。これだけもらえるんだったら、疲れもふっとんでやる気倍増になるかもしれません。

更に、心情的には嫌な休日出勤も時給は2059円です。

休日出勤は午前だけの半日で終わる事も多いため、仕事の後にあそびにでかけることもできます。

 

シーヴイテックの工場も期間工員のモチベーションを上げるようにいろんな方法でケアしてくれます

 

期間工にとっては残業や休日出勤は期間工で働くことの醍醐味であり、月収を大きくすることのできるツールですので積極的に受けるべきなんです。

 

もし、あなたが残業は少ない方がいいと思っていたり、休日の仕事は嫌だなと思っていたら、正直期間工の仕事に向いているとは思いませんし、人材を確保できないと思うと、面接官もあなたを採用する確率はすくなくなるでしょう。

 

シーヴイテック期間工を長くつづけることはできるか?

正直、仕事はやってみないと長く続けたいかは分からないけどな・・

結論:本心は隠してでも、なるべく長く続けたいというべき

もし、あなたが3ケ月しか働かないつもりで面接を受けていても『長く続けたい』と答えるべきです。

 

仕事を覚えて、間違いなく仕事ができるようになるには時間がかかるので、最初から3ケ月しか働く気が無い人を採用するほど、シーヴイテックの工場は人材に困っていません。

 

シーヴイテック期間工の面接官は長く働きたいとおもっている人をまず採用したいと思っていることを忘れないで面接を受けてください。

 

長くて3年の期間工になるのですが、『3年続ける事ができるのなら働きたい』と答えましょう

 

 

会社名直接雇用派遣雇用期間特徴
シーヴイテック 3ケ月時給1420円
愛知県田原市
シーヴイテック北海道

3ケ月派遣時給1800円
北海道苫小牧市

シーヴイテック期間工面接での注意点

シーヴイテック期間工面接での注意点

結論:『こいつ変な奴だな』と思われたら不採用、外見はあなたの本気度

 

期間工の仕事はとても給料がいいので、たくさんの人が仕事を希望します。ですが必要な資格や年齢制限もない為に中途半端な気分で始めようとする人が多いのも事実です。

これまで、あなたがどのような仕事をしていたか分かりませんが、期間工の仕事は決して楽な仕事ではありません。また一人一人の作業はとても重要な作業で、一人でも間違った作業をすれば自動車自体の安全を保てなくなってしまいます。

 

期間工の職場では、1にも2にも安全と品質維持が大切なので、信用できない人だと思われれば不採用になります。

 

 シーヴイテック期間工の面接での注意点

  • 服装に注意
  • 頭髪やひげについて
  • ピアスやアクセサリー 

 

シーヴイテック期間工の面接に行くときは服装に気を付けよう

面接に行くときの服装はなにがいいのかな?スーツはキメすぎじゃないかな?

結論:服装はあなたの本気度をしめすもの。スーツがあれば着て面接に行こう

 

シーヴイテック期間工の面接に来る人の服装は私服とスーツの人で半々くらいの割合です。

面接に来た人の服装で採用、不採用を決めるようなものではありませんが、ビジネススーツを持っているならば、迷わずにスーツを着て面接に行きましょう

 

面接での服装はあなたが仕事に対する本気度を表現していると思ってください。

 

 

面接のときは頭髪やひげを整えていく

ひげは整えてればいいのかな?せっかく伸ばしたから剃りたくないんだけどな・・

結論:清潔感がある人間は、一緒に働きたいと思われる人材になれる

  • ✖ 無精ひげ
  • △ 整えたひげ
  • △ ロン毛

 

清潔感のある人は、面接官も一緒に働きたいなと思われる人である事に違いはありません。ですのでなるべく、ひげは剃って、髪は短めに整えてある状態がベストです。

 

ひげについては不採用になった時に、あれこれ後悔しないように面接の日は剃っていく事をおすすめします。

 

髪の毛は少しくらい長くても問題はありません。女性でも肩以上に長い髪の毛は束ねて仕事をする必要があります。面接ではなるべく短い髪の毛の方が望ましいですが、無理に坊主にする必要はありません。

 

ピアスやネックレスなどは外して面接に行こう

面接に行くときはピアスくらいはやっとかないとなめられるかな・・

結論:ピアスやネックレスは外して、結婚指輪以外NG、目の病気以外の人はサングラスや色付きのメガネも禁止

ピアスやネックレスの装飾品は必ずはずして面接に行きましょう、絶対にダメです。

指輪も結婚指輪以外は外していきましょう。

 

服装や髪型とは違いファッションになるピアスなどの装飾品を面接につけていくことは、現代社会では普通とは違った考え方です。

 

ロックボーカリストのオーディションに行くのであれば、装飾品もいいでしょうが、あなたが行くのはシーヴイテック期間工の面接です。

 

『郷に入っては郷にしたがえ』ということわざもあるように、せめて面接の時だけでもシーヴイテック期間工の求めている人材を装っていきましょう

 

 

シーヴイテック期間工が求める人材を面接で見せよう

シーヴイテック期間工が求める人材を面接で見せよう

シーヴイテック期間工ではどんな人を採用しているのかな・・分かったら対策できそうだな

 

面接でシーヴイテックの期間工が求めている人材像をしっかり把握して、その人間を演じる事が面接ではとても大切なことです。

 

期間工はとても責任のある仕事です。自動車の欠陥品ができると、安全に走行できない自動車が完成すると、自動車を使う人にとっても大変なことになりますし、自動車会社も大変な賠償金が必要になることも有ります。

 

期間工の給料が高い=工場は優秀な人材を求めている

 

期間工の給料が高いのは工場が求めている人材のハードルが高いことを示してもいます。求められる人材をよく確認して面接に備えましょう。

 

 シーヴイテック期間工の面接でもとめている人材

  • 女性OK、全く問題なし
  • 長く続けそうな人
  • 指示通り動ける人
  • 遅刻欠勤しない人 

 

ここから、求められる人材を詳しく解説していきます。

 

シーヴイテック期間工は女性でも仕事ができる

シーヴイテック期間工の面接では女性でも問題ありません。期間工の仕事は力仕事が多いのではないか?女性では力が足りずに採用されないのではないか?と応募しない女性もいますが、シーヴイテック期間工の仕事は様々な種類の仕事があり、女性にこそむいている仕事も多くあります。

 

自動車のCVTベルトを作っているので検査の仕事がたくさんあり、私は検査の仕事などは女性の方が向いていると思っています

そもそも重量物を作っていないシーヴイテック期間工は重たいものを運ぶ仕事は極端にすくなく女性でも多くの人が活躍中。

 

やる気があって、優秀な女性が期間工の面接に来ることをシーヴイテック期間工も期待しているので、興味がある女性は応募しましょう。

 

長くシーヴイテック期間工の仕事を続けられる人

シーヴイテック期間工の面接ではあなたが期間工の仕事を長く続ける事ができるかをみています

 

長くつづけている期間工は技術も高くなるので、安心して仕事を任せることができます。

期間工員が直ぐにやめてしまうと、教えることがおおくなり、入所、退所にともなう事務作業も増えてしまい手間がかかってしまいます。シーヴイテック期間工の面接では特に長く続けることができる人材化を重点的にみていると思ってください。

 

 シーヴイテック期間工を長く続けられそうな人

  • はきはきと話す人
  • 若々しい人
  • 転職を繰り返していない人

 

はきはきと言葉を話す人は好まれる

はきはきと言葉を話す人は、期間工で働く他の人とも上手に会話する事ができそうです。

そうなればコミュニケーションが上手に取れそうですし、人間関係のトラブルが減ります。正直言って期間工が嫌になって辞めていく人のほとんどは、人間関係が嫌になって辞めていく人です。

はきはき言葉を話している人はコミュニケーション上手で、人付き合いも上手になり、シーヴイテック期間工を長く続けてくれそうな印象をもたれます。

 

若々しい人は期間工のエネルギーになる

期間工の仕事はやはりきついものです。

そんな期間工の工場に若々しく元気な人が多いと自然に工場全体の雰囲気をいいものになります。

 

どんより思い空気よりも、元気で明るい空気の職場の方が仕事もしやすいので、若々しく、元気な人は期間工のエネルギー源になると面接でも採用されやすくなります。

実際の年齢などは関係なくい、面接の時は言葉の出し方や、椅子に座っている時の姿勢に注意しましょう

 

転職を繰り返していない人は長くつづけてくれそう

シーヴイテック期間工の面接までにたくさんの仕事を繰り返しているひとだったり、数か月で仕事をかわるがわる変えている人はシーヴイテックでも直ぐにやめてしまいそうだなと思われます。

 

もし転職を繰り返していても、自分から話す必要はありません

 

こういっちゃーなんですが、面接は自分を作っていく場所でもあると思います。多少は自分を演出して少しぐらいの嘘はつかないと、本当に自分の欲するものを手にすることはできません。

あとあとに、ばれたとしてもその時までにしっかり仕事をして、十分な実績をつくってやりましょう。

 

シーヴイテック期間工にぞ分が必要だと思われれば、多少の方便は関係ありません。

 

会社名直接雇用派遣雇用期間特徴
シーヴイテック 3ケ月時給1420円
愛知県田原市
シーヴイテック北海道

3ケ月派遣時給1800円
北海道苫小牧市

シーヴイテック期間工の面接を攻略して合格率100%にする方法のまとめ

今回の記事ではシーヴイテック期間工で仕事がしたいと思っている人の為に、限りなく100%に近い採用率を目指すための記事です。

記事の内容をしっかり守って、実践するだけであなたの採用率は間違いなく上がります。

  • 面接で質問されることを予想して考えておく
  • 面接の時の注意すること
  • シーヴイテックが求める期間工の人材

 

シーヴイテック期間工で仕事を始めれば安定した給料を高い金額で安定的にもらえるので、心に余裕ができるし、なんといっても自由に生活できて自己実現ができる。

長く仕事を続けてもいいし、稼いだお金で自分に合ったビジネスを始める事もできるようになります。

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