期間工の合格率をアップさせる『志望動機』６つのポイント

期間工の履歴書や面接では、『志望動機』をきかれます。

しっかり志望動機を考えとかないと、面接で落ちる原因になります。

今回の記事では、期間工の合格率アップのための、志望動機の考え方と書き方をお伝えします。

 本記事の内容

志望動機っていうと、なんか高い志の理由が必要なんじゃないか？と思いますが・・・

志望動機を深く考える必要はありません。ただあなたの潜在意識の中から考える事も大切です。

あなたの心の中を上手に探って、簡潔に志望動機を答える。

これであなたの、期間工の採用率アップにつなげましょう。

『履歴書』と『面接』の両方に使える志望動機の考え方を紹介するので、難関の期間工にも使えます。

期間工の志望動機の６つのポイント

 期間工の志望動機６つのポイント

期間工の志望動機のポイントをあげました。

でも一番大切なことは、『志望動機』は自分の言葉で書くこと。

例文の動機をそのまま使ったり、誰かと同じ志望動機を使っても、熱意がないので、面接官は何も感じません。

期間工の志望動機を考える時に大切な６つのポイントを詳しく解説していきます

期間工で志望動機＝お金が欲しい！は正直だけど書いてはいけない

結論：志望動機に『お金が欲しい』は書いてはいけない

お金欲しいは当たり前なんです。

給料がなかったら、働かないのは当たり前で、『お金が欲しい』『給料が高い』を志望動機に書いてはいけません。

実は、面接でも話すと、いい印象に見られないキーワードになります。

ただ採用する側も、「お金目的で仕事したい」というのは分かっています。

でも、知りたいのはどうしても期間工の仕事がいいのか？

別の仕事じゃなくて、本当に期間工の仕事をまじめに働く気があるのかを知りたいのです。

なので、面接の時にはお金の先の理由を付け加える事が大切です。

お金を稼ぐ目的を志望動機に入れる事で、働く意欲の高い人だと思われるようになります。

例えば、「自立して生活を安定させたい」といった具体的なゴールを伝えることもいいでしょう。

具体的な目標があると、より真剣に働きたい姿勢が面接官に伝わりやすくなります。

まだ自分がやりたいことが何かを分かっていない人も多いでしょう。

期間工の仕事を続けて、大きな貯金ができれば精神的に余裕ができます。

余裕ができれば、自分の夢ややりたいことに集中できるようになります。

短期間で、大きな貯金をつくることのできる期間工の仕事は人生の中でとても有意義な期間になるでしょう。

期間工で仕事してお金を稼ぎたい理由があれば、面接に有効な『志望動機』になります。

期間工の履歴書で好印象を与える「志望動機」って？

では、具体的にどのような履歴書・志望動機が、採用試験には好印象なのでしょうか？

例えば…

自動車メーカーや、部品工場などの期間工に応募する場合…

▶ 自動車全般に興味がある・好き

▶ 御社（受ける企業）の自動車が好き（もしくは実際に乗っている or 乗ったことがある）

▶ モノづくりに興味がある

こういった志望動機は、ベタですが、非常に好感を持てる内容です。

また、「お金」というワードを含ませる場合は…

▶ 将来、〇〇というお店をしたいから、その資金を貯めたい

▶ 〇〇という学校に通うための資金を貯めたい

▶ 農業をしていて〇月までの時期が閑散期に入るので、出稼ぎとして希望したい

など、お金を前面に出す場合は、その「目的・理由」を明確に伝えることが大切です。

履歴書の志望動機には、まったくのウソを書く必要はありませんし、それはそれでバレてしまいます。

結局は、「伝え方」の問題なのです！

ではここからは、志望動機以外の期間工面接で受かりやすい回答の仕方や、質問例などをいくつかご紹介していきましょう。

履歴書にはこう書こう！志望動機【例文】

では、先ほどの志望動機に沿って、例文5つほどを考えてみましたので、ご紹介しておきますね。

※ この例文をそのままコピペするのはやめて、できるだけあなたらしいオリジナルの志望動機を書くようにしましょうね！

実際の面接でも、履歴書に書いた「志望動機」と、基本的には同じようなことを言っておけば大丈夫！

面接官は、履歴書を元に質問をしてくることがほとんどですので…

補足する程度なら構いませんが、履歴書とは全然違う志望動機は口に出さないようにしましょうね！笑

書いてはいけない…不適切な履歴書・志望動機もあるの？

では次に、逆に「履歴書・志望動機として不適切なもの」にはどういったものがあるのでしょうか？

例としては…

▶ 借金を早く返したい

▶ バイクが欲しいから50万くらい貯めたい

▶ 生活費がないのでお金が欲しい

など…あまりにお金に関してリアリティがあり過ぎるワードはNGです！（本当のことであっても口には出さない方が無難です）

こういった人は、お金が貯まったら契約期間内でもスグに辞めてしまうのでは？という印象を持たれてしまいます。

また、お金の管理ができていないことを露呈してしまうことにもなり、決して印象が良いものではありません。

本音ではこのような志望動機だったとしても、そこは良い意味で大人の対応をするようにしましょう。

（大人の対応とは…良い意味のウソをつく…という意味です）

あくまでも採用さえされれば、後々になって「この給料を何に使いましたか？」といった質問はありません。

期間工の採用試験・面接に受かるための賢い方法として、覚えておきましょう！

他にもある志望動機としては不適切だったことは何か

期間工として働くための志望動機として…

「正社員になりたい」という文言を入れる方が稀におられますが…

実は、期間工の面接で「正社員になりたい」はNGワード！（履歴書や志望動機に書くこともNG）

気持ちとしてはわかりますが、あくまでも今回は、「期間工＝期間限定の採用」の試験です。

最初から正社員を狙うのであれば、中途採用を受けなさい！といった方向に持っていかれ…

結果的に不採用になってしまった…という話を聞いたことがあります。

面接で「正社員になりたい」をアピールするには？

では、本当に正社員を目指したい場合はどうすればよいのでしょうか？

まず狙っている企業が正社員を募集しているか？を確認（※）し、募集しているようであれば…

面接の際に、質問事項として投げかける…というのがセオリーです。

例えば、最後に何か質問はありますか？と聞かれたら…次のように質問をしてみましょう。

☞「御社では正社員の登用があると伺いましたが、それは期間工からでも応募することは可能でしょうか？」

あくまでも、今は期間工の面接として来ていますが…正社員の応募があれば、是非検討したい！

といったニュアンスを伝えられればベターです。

この質問に対して、面接官が丁寧に返事をしてくれる企業であれば、「掴み」としての印象は良いでしょう。

正社員の登用をしているか？の確認は【期間工.jp】で

先ほどの（※印）でもありましたが…

今、その企業が正社員の登用を積極的にしているか？の情報はどのようにして調べればよいのでしょうか？

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あなた専用のコンシェルジュが、会社説明会や面接までの流れを一通り案内してくれるので、初めて期間工に応募される方も安心ですよね。

また、その企業の期間工寮や給料（入社祝い金・満了金など）、正社員の登用についても相談ができますので、気になることはすべて担当のコンシェルジュに聞いてみましょう！

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おすすめの期間工 完全版を紹介

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おすすめな期間工と言っても、人それぞれ。

稼げる期間工は仕事がきつめで、楽な期間工は給料低め。

当然ですが、楽な期間工で給料の高い期間工は基本ありません。

あなたにあった自分にぴったりの期間工を探してみましょう。

期間工の志望動機のまとめ

長々と解説してきましたが、それほど「期間工の履歴書・志望動機」だからといって、侮ってはいけません！

履歴書の正しい書き方はもちろんのこと…

採用試験・面接を受ける前に、しっかり「志望動機を聞かれたらどう答えるか？」まで考えておかないと、本番でスッと出てきません。

無理してかしこまる必要はありませんが…

志望動機や、聞いておきたい質問事項くらいは、面接前にまとめておきましょう。

※【期間工.jp】では、こういった面接対策などもアドバイスをくれますので、初めての方は有効利用しましょう。