今回は、期間工に興味があるけど、採用されるかどうか不安な方に記事書きました。
本記事の内容
- 期間工は誰でも受かるのか？
- 期間工の仕事・給料情報
- 初心者におすすめの期間工
- 期間工のデメリット
期間工は無資格、学歴不要ではたらけるのに高給です。
ちょっと怪しいですが、理由はやっぱりきついから。
きつくても、高い給料欲しい人が集まってきます。
面接はそんなに厳しくなく、誰でも受かるって聞いたけど、ほんとの所は・・
合格率は、だいたい８０％。ざっくり１０人に２人くらいは、落ちます。
期間工は誰でも受かるっていう噂の、ホントのところを今回の記事でくわしくお伝えします。
もくじ
期間工は誰でも受かるって聞いたけど、本当はどうなの？
結論：能力が低いとか、頭が悪いという理由で面接に落ちることはありません。
まーそれでも、やっぱり全員合格するという事はありません。
落ちていく人はどんな人なのかをお話ししていきます。
期間工の面接で落ちる理由
- 募集人員オーバー
- 直ぐに辞めそうな人
- タトゥーや入れ墨が有る
- 年齢が大きい
- 太りすぎ
- 健康診断落ちる
期間工落ちる理由って、結構いろいろあります。
自分ではどうにもできない事もあるし、気を付けていれば改善できることもあります。
詳しく解説していきます。
期間工は誰でも受かるけど、募集人員以上は落ちる
期間工の採用試験は、基本的には体力があり、仕事への意欲をしっかり伝えれば、ほとんどの人が合格できると言われています。
期間工の仕事は特別なスキルを必要としないため、未経験者でも挑戦しやすいです。
しかし、誰でも必ず受かるわけではなく、募集人員以上の応募があった場合は、不合格になる可能性が出てきます。
工場が10人を募集している場合、その枠に対して12人が応募すると、どうしても２人は不合格になります。
これは、スキルや経験の差だけでなく、タイミングや運も影響するためです。
採用枠が多い時期に応募すれば、合格のチャンスは高まりますが、逆に応募者が多い時期や募集人数が少ない場合は競争が激しくなります。
重要なのは、不合格だからといって自分に問題があるとは限らないということです。
期間工の採用は、タイミングや需要の変動が大きく関わるため、一度不合格になっても再挑戦する価値があります。
トヨタ期間工の面接で一度不合格、半年後に合格した体験談
リコー工場での知り合いが、昔 トヨタ期間工に挑戦したけど、一度目は不合格。
その後、あきらめられなかったので再受験した話をします。
知り合いの人がトヨタ期間工の面接を初めて受けたとき、結果は不合格でした。
自信を持って面接に臨んだものの、合格することができず、正直悔しかったそうです。
面接では体力面や仕事への姿勢を問われましたが、何かが足りなかったのかもしれません。
半年くらい他の仕事していましたが、給料高いのを諦められなかった。
おおよそ半年後、再び挑戦することを決めました。今回は、以前の面接での反省点を意識しつつ、体力やチームワークをアピール。
半年前より落ち着いて受け答えできたそうです。
結果、今度は合格の通知。
その後社員の人などと話していると、募集人員が多い時期に当たったことが大きな要因だったのではないかということでした。
一度不合格になったとしても、期間工の採用はタイミングも大切だと思います。
募集人数や工場の稼働状況によって採用基準が変わることがあるため、しばらくあけて再挑戦する価値は十分にあります。
直ぐに辞めそうな人は期間工の面接で受からない
- 腰痛など健康不安がある
- 短い期間での離職が多い
- 元気がない
期間工は基本 誰でも受かりますが、すぐに辞めそうな人は不合格になる可能性が高いです。
期間工は、体力的にも精神的にも大変な仕事です。
採用側としては、短期間で辞めてしまう人を採用するリスクを避けたいと考えています。
そのため、現在健康でバリバリ働けそうか、大切なことです。
そもそも、腰痛もちの人は期間工はおすすめできません。本当に悪くします。
面接で「すぐ辞めるかもしれない」と思われる要因として、短い期間で転職や離職が多い事があります。
提出する履歴書にむやみに短い期間の仕事書くのはおすすめしません。
私だったらですが、ちょっと長めに書いときます。
それで合格するんだったら、しっかり働いて返せば問題ないと思います。
また、体力に自信がないと感じさせる発言も注意が必要です。
期間工の仕事は、ライン作業や夜勤もあり、立ちっぱなしで体力が必要。
面接では体力に問題がないことをしっかりアピールすることが大切です。
逆に、安定して長期間働く意志があることや、仕事に対する前向きな姿勢を示すことで、面接の合格率が高まります。
- 「目標があって貯金をしたい」
- 「体力に自信があり、長期的に働きたい」
といった具体的な理由を伝えると好印象を与えます。
期間工として採用されるには、面接で「長く働いてくれそうな人」という印象を与えましょう。
期間工は誰でも受かるけど心配、合格する方法３選
期間工の面接に落ちにくくする方法
- 面接は元気に話す
- 長めに働きたいと伝える
- 前の仕事をやめた理由はポジティブに変える
面接で落ちる人をさっき説明しましたが、その逆をしっかりやればいいだけ。
なにも難しい事はありません。
でもしっかりやらないと、ホントに落ちます。
採用側が求めるのは、体力があり、長期間しっかり働いてくれる人材です。
面接では、短期で辞めてしまうかもしれないと疑われないようにすることが重要です。
ここから、期間工の面接で落ちにくくなるための具体的な対策を3つについて詳しく解説します。
1. 面接は元気に話す
面接では、元気にハキハキと話すことが基本です。
特に期間工の面接では、体力をアピールすることが重要なため、元気さや活気を面接官に伝えることが大事です。
面接官はあなたが体力的に問題なく働けるかどうかを判断するために、話し方や態度も重視します。
例えば、質問に対してしっかり面接相手を見て、大きな声ではっきりと答えることがポイント。
自信を持っている姿勢を見せることができれば、面接官にも「この人なら大丈夫そうだ」と感じてもらえます。
緊張するかもしれませんが、元気に笑顔で話すことを意識して面接に挑むと、好印象を与えることができます。
2. 長めに働きたいと伝える
面接では、短期間で辞めるつもりがないことをしっかり伝えることが大切。
期間工の仕事は、大変な部分もありますが、採用側はなるべく長く働いてくれる人を求めています。
面接官が最も気にするのは、「この人はすぐに辞めてしまわないだろうか？」という点です。
そのため、面接では「長期間働きたい」「できるだけ長く続けたい」と明確に伝えましょう。
例えば、
- 将来のためにしっかり貯金をしたい
- 長期的に働いてスキルを身につけたい
- 結婚の為の資金にしたい
など、具体的な目標があることをアピールするのが効果的です。
期間工はどうしても人の入れ替わりが多い、長く働きたいと思っている人は優先されます。
3. 前の仕事をやめた理由はポジティブに変える
過去の職歴について質問されることも多いですが、前職を辞めた理由をどう伝えるかも重要。
ネガティブな理由をそのまま伝えてしまうと、面接官にマイナスの印象を与えてしまう可能性があります。
- 「職場の人間関係が悪かった」
- 「仕事がきつすぎて辞めた」
という理由は避けるべきです。
代わりに、ポジティブな理由に変えて伝えることが大切です。
- 新しい環境でスキルを磨きたかった
- 次のステップに進むために退職を決めた
というように、前向きな理由に置き換えることで、面接官に好印象を与えることができます。
また、「体力的な仕事が得意なので、期間工の仕事に挑戦したい」など、自分が期間工の仕事に向いていることを強調すると良いでしょう。
期間工の面接に合格するためには３つが大切。
- 元気に話すこと
- 長期的な働き方をアピールすること
- 過去の仕事を辞めた理由をポジティブに変えること
以上の３つが大切です。期間工の仕事は、体力を要する大変な仕事ですが、それだけにやりがいもあります。
面接では、あなたがどれだけ期間工の仕事に対して前向きで、しっかり働きたいという意欲を持っているかを伝えることが成功のカギとなります。
この3つのポイントをしっかり押さえて面接に臨めば、期間工の採用に近づくことができるでしょう。
期間工は誰でも受かるって聞いたけど、本当のはなしのまとめ
期間工の仕事は無資格・学歴なしでも、健康であれば基本 誰でも受かります。
それでも、合格率は１００％ではない。
落ちてもくよくよせずに、次の行動始める事が大切です。
- 能力低いが理由では落ちない
- 頭悪くとも問題ない
- 合格率はだいたい８０％
- 面接で落ちそうな人の行動をしない
- 元気に長めに働きたいと伝える
- 前の仕事の悪口は言わない
他の期間工探せば、合格率はきっと合格します。
自分の働きたい期間工探して面接受けてみてください。