今回の記事はこんなお悩みをお持ちの方の為に書きました。
本記事の内容
- 期間工の面接や選考で落ちる確率
- 期間工に落ちないための対策法
- おすすめの期間工
私の期間工の経験はスバルやリコー、半導体の工場です。たくさんの工場で働いた経験をもとに、また同僚や正社員の証言や噂も含めてお伝えします。
噂の信ぴょう性については、信じがたいものもあるので、その都度言っていきす。
期間工の仕事に応募しても落ちる確率
期間工の採用率は約８０％、落ちるのはだいたい２０％
１０人期間工に応募して合格するのはだいたい、８人くらい。落ちるのは２人くらいかな、
もちろん工場によって違うし募集の時期によっても違いますが、だいたい落ちる人は２割くらい。
- 工場が増産しようとしてる時は当然合格率も増える
- 減産をするときは採用数自体が減っている
- 採用数の少なくなるような期間工の応募は避ける
期間工に落ちたとしても『結構落ちるんだからしょうがないな』と素早く次の行動に移ることが大切です。
期間工の選考に落ちにくくする方法
期間工の選考に絶対落ちない方法はありません、でも落ちにくくする方法はあります。
当然ですが、
期間工の選考に落ちにくくする方法
- 面接は元気に話す
- 長めに働きたいと伝える
- 前の仕事をやめた理由はポジティブに変える
- 採用数の多そうな期間工の選び方
面接で落ちにくくする方法はいくつかあります。ひとつづつ詳しく解説していきましょう。
面接は元気に話す
面接では、聞き取りやすい大きめの声で、はきはきと答えよう。
当然ですが、健康的でテキパキ行動できるような人が採用されやすくなります。
不健康で行動の遅そうな雰囲気の人は真っ先に合格ラインから外れていきます。
元気な人に見える面接での方法
- 行動が遅くない（無理に早く動くと変な人になる）
- よれよれの服を着ていかない
- はきはき、聞き取りやすい声で話す
- 調子が悪くても、カラ元気で対応する
面接当日の体調が悪かったとしても、カラ元気を出して自分の元気さをアピールできれば最高のアピールになります。
期間工の面接では論理的な受け答えを見られることはありません。
健康で長く続けてくれそうな人を優先して採用するので、まずははきはき答えることを忘れずに面接を受けましょう。
期間工の面接では、長めに働きたいと伝える
本当は半年で辞めるつもりでも『長めに働きたい』と伝たほうが絶対にいい
すぐに辞めてしまいそうな人は面接で落とされやすくなります。
すぐに辞める人は工場も採用したいとは思いません。なかには契約した雇用期間を務め続けることができなくて、1週間くらいで辞めてしまう人もいます。
採用や教育には、たくさんのコストがかかります。例えば無料の寮を準備していたら、部屋を清掃しなおさないといけません。
実際に思っていない事を話すのは気が引けるのであれば、無理にとは言いませんが、自分の仕事の事ですから、正直そんな甘い話してもしょうがないです。
その気がなくとも、長く働きたいと伝える、これ以外に大切なことです。
自分の仕事を獲得するために全力尽くさない人は、仕事自体にも全力で取り組む事ができなくなります。
前の仕事を辞めた理由はポジティブに変える
期間工の面接で落ちる理由
-
トヨタ期間工落ちた後とるべき３つの行動と落ちた人８つの理由
トヨタの期間工に落ちてしまった、これから何したらいいんだろう・・ トヨタの期間工に応募したけど、残念ながら落ちてしまった人は今回の記事をぜひ読んでください。 トヨタの期間工を始めたくさんの期間工をやっ ...
続きを見る
期間工に落ちた人でももう一度チャレンジするべき理由とおすすめ期間工
落ちた人でももう一回チャレンジするべき理由
- もう一度受けたら受かる可能性は結構高い
- 他の期間工なら需要があるかもしれない
- 他にいい仕事はない
期間工の仕事に応募しても落ちる確率と対策方法のまとめ
本記事の内容のまとめ
- 期間工で落ちる確率は約２０％
- 面接ではポジティブに長く続きそうな人間を演じる
- 期間工はおすすめだけど、他の仕事も柔軟に考えよう