期間工と派遣社員の違いは？結局どっちの方が給料がもらえるの？

給料が良いと評判の「期間工」と「派遣社員」実際はどちらの方がより多く給料がもらえるのでしょうか？

今回は、「期間工・派遣社員の違い」や、「給料・待遇面の差」について解説していきます。あなたが進むべき次の道の参考にしてもらいます。

そもそも「期間工」ってどんな働き方なの？

まずはじめに「期間工」についておさらいしておきましょう。

「期間工（期間従業員）」とは…

自動車メーカーや自動車部品・電子・精密機器メーカーで、決められた期間だけ（3ヶ月～約3年）働くことを指します。

但し、実は同じ期間工の場合でも…

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 各メーカーなどの雇用主に「直接雇用」されているケース

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 雇用主は「派遣会社」で各メーカーに派遣されているケース

の2種類に分かれることがあります。

つまり、同じ期間工でも…

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 直接雇用されている期間工

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 派遣会社所属の期間工

があることを覚えておきましょう！

期間工の場合いろいろと有利なのは「直接雇用の期間工」！？

では、先ほどの…

「各メーカーに直接雇用されている」のと「派遣会社に雇用されている」のとでは…

一体どちらの方が良いのでしょうか？

まずは一番気になるであろう「給料・待遇面」ですが…

その時期に応じて派遣会社や各メーカーのキャンペーン内容（入社祝い金など）が違うため…

一概にこっち！とは言えないのが正直なところです。

ただ給料相場としては、直接雇用と派遣とでは、そこまで大きな差はありません。

が…

給料以外の面で、「直接雇用」と「派遣会社の雇用」には明らかな差があったのです。

それは…

「直接雇用」と「派遣会社の雇用」との明らかな違いって？

「直接雇用」と「派遣会社の雇用（派遣社員）」の明らかな違いとして代表的なのは…

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 満了金が貰える基準の違い

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 職場内の立場の違い

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 辞めた後の失業保険の待機期間の違い

といった3つの明確な違いがあります。

期間工に応募する際はそこまで気にしていないことでも直接雇用と派遣社員とでは、意外とここまでの大きな差になることを知っておきましょう。

そう考えれば、給料や待遇面に大きな違いがないのであれば期間工として働くなら、「直接雇用」が一番有利となるのです。

詳しくは…

例えば、自動車メーカーで期間工をした場合…

では、ここからは「期間工」に関しての情報をお伝えしていきましょう。

これまでお話した通り、当サイトでは「直接雇用」を推奨していますので…

「直接雇用で期間工をした場合」を踏まえた上で、ご確認いただければと思います。

『期間工』の給料相場は？

まずは、「期間工の給料相場」から見てみましょう。

例えば、期間工応募者の中で人気No.1の【トヨタ】では、どのような給料体系なのでしょうか？

募集要項では次の通りです。

☞ 月給例：281,090円～303,810円
※ 21日勤務、残業20h、深夜手当35h、時間帯手当78.25h含む（1年目年収455万円以上可能）

これだけ見ても、給料（相場）の高さがわかると思います。

もちろん、求人企業は日本を代表する大手ばかりですので、サービス残業などは一切ありません。

給料などの待遇面に関しては、ホワイト中のホワイトです。

期間工だけが貰える「特別ボーナス」も…

ここだけの話…

実は「期間工」という職種は、自動車メーカーなどの企業側からすると、喉から手が出るほど欲しい存在なのです。

そういった背景からも、他企業に取られないよう待遇面も年々良くなってきています。

その最たる例が…

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 入社するだけでもらえる【入社祝い金】

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 定期的にもらえる【満了（慰労）金】

これら2つの「特別報酬」制度は期間工ならではの大特典です。

厳密に言えば、企業単位で支給される規定は変わってきますが…

普通に働いているだけで支給されるので、ボーナスのような感覚で貰うことができます。

しかも、期間工専門求人サイト【期間工.jp】のようなアウトソーシング会社を経由することで…

更なる特別報酬を得ることも！

期間工求人人気No.1の【トヨタ】

例えば、特に先ほどご紹介した【トヨタ期間工】は…

期間工応募企業の中でもトップクラスに「入社祝い金・満了金」が多いことでも有名です。

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 満了（慰労）金：122,000〜576,000円

　3ヶ月満了：122,000円（満了慰労金30,500円＋満了報奨金91,500円）
　6ヶ月満了：390,400円（満了慰労金207,400円＋満了報奨金183,000円）
　12ヶ月満了：488,000円（満了慰労金305,000円＋満了報奨金183,000円）
　18ヶ月満了：512,400円（満了慰労金329,400円＋満了報奨金183,000円）
　24ヶ月満了：536,800円（満了慰労金353,800円＋満了報奨金183,000円）
　30ヶ月満了：561,200円（満了慰労金378,200円＋満了報奨金183,000円）
　35ヶ月満了：576,000円（満了慰労金396,000円＋満了報奨金180,000円）
　※ 6ヶ月満了ごとに支給：総額 3,064,800円

これらを普通に一定期間働くだけで、月給＋αの収入として得ることができます。

この制度…ハッキリ言って『オイシイ』ですよね？

もちろん、他のメーカーでもこのような制度が設けられているところが多いので…

是非「期間工」として働くことも視野にいれてみてはいかがでしょうか？

ただ、すべての期間工が高給料な訳でもない？

とはいっても、どこもかしこも【トヨタ】のような待遇ばかりではありません。

先ほどは【トヨタ】を例にあげましたが、これは期間工求人の中でもトップクラスに良い方…。

中には、それほど年収が高くない企業もあります。

例えば…【日東電工】という電子部品メーカー。

募集要項によれば…

☞ 月給例：210,000～230,000円

「入社祝い金・満了金」の設定も特にないようですので…

シンプルに「月給×12ヶ月」が年収（21万円の場合、年収252万円）となります。

ただ、【トヨタ】と給料面だけで比較すると劣るようにも感じますが…

【日東電工】は電子部品を取り扱う企業ですので…

自動車メーカーと違って、力仕事を任される部署はありません。

細かい作業が多いこともあってか、女性期間工も多く、契約延長を希望する期間工も多い…と評判の企業です。

どんなタイプの業種が自分に合っているかも検討しながら、応募企業は選びましょう。

一般的な『派遣社員（期間工以外）』の給料相場

続いて、「派遣社員（期間工以外）」の給料相場はどれくらいなのでしょうか？

例えば、20～69歳までの「男性派遣社員平均年収」は…366万円。

1ヶ月に換算すると「約305,000円」となります。

但し、「期間工」で一番多い年齢層が多いとされる20代の派遣社員平均年収は305.3万円（月平均25.4万円）。

ですから、先ほどの【トヨタ（年収455万円）】よりも年収は150万円ほど低くなります。

ただ、【トヨタ】は比較的年収が高めの企業ですので…

先ほどの電子部品メーカー【日東電工（年収252万円）】と比べた場合は、50万円高く貰うことができます。

派遣社員として転職するには…どんな業種があるの？

「期間工」の業種は、自動車メーカーや各部品メーカーが多いことは先ほどご説明しましたが…

「派遣社員」の求人には、どんな業種があるのでしょうか？

派遣社員の求人で大手となる【テンプスタッフ】によると…

• 事務職
• 専門事務職
• テレマーケティング
• 研究開発・メディカル
• 販売・接客サービス
• 営業
• IT・エンジニア
• クリエイティブ
• 製造・軽作業
• 保育士・介護職

の10職種の求人募集が掲載されており…

先ほどの「期間工」とは、少し職種が違うようですね。

期間工と派遣社員の致命的な違い

年収だけを見れば、決してどちらの方が断然高い…ということもなさそうですよね？

では、両者の違いは一体どこにあるのでしょうか。

明確な違いは…

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 期間工と派遣社員の人数の違い

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 期間工はほとんどが寮暮らし（しかも寮費が無料…もしくは格安）

[wp-svg-icons icon="checkmark-circle" wrap="i"] 契約期間の違い

この3点が両者の致命的に違うポイントです。

では、1つ1つみていきましょう。

そもそも派遣と期間工とでは採用される人数が違う

 icon-arrow-right 期間工の求人募集は…

時期や企業によって、数十人や数百人単位で作業員をローテーションします。

ですので、工場内の多くを期間工が占める…といったことも珍しいことではありません。

に対し…

 icon-arrow-right 派遣社員の求人募集は…

先ほどの職種からもわかる通り、その部署・部門で足りない人員を補う程度の募集ですから…

基本的に配属される部門や部署に、派遣社員がそこまで多くないのが現状です。

つまり、正社員やパート雇用が中心となる職場に、派遣社員が数人混じっている…というケースが多いようですね。

そういった意味では…

• 期間工は仲間を作りやすい
• 派遣社員は孤立しやすい

という違い、差が生まれやすいのです。

期間工はほとんどが「寮」暮らし

次に、2つ目の大きな違い、差として…「寮」が挙げられます。

期間工はそのほとんどが寮での住み込みで働く方が多く…

しかも、その寮費は「格安」か、自動車メーカーなどでは「無料」といった企業も多くあります。

つまり、派遣社員と年収自体に差がなくても…

家賃や水道光熱費などが「0円」だったとしたら、貯められる「貯金額」が変わってくるのです。

例えば、同じ年収350万円だったとしても…

毎月「家賃5万円＋水道光熱費2万円」だったとした場合、年間で84万円の支出となります。

期間工の場合、目的が「貯金」というケースがほとんどのため…

これまでの一人暮らしを解約して来られる方も多く見受けられます。

そういった意味では…

期間工の方が、派遣社員よりもより多くの貯金ができるのではないでしょうか？

※ 期間工として3年ほど働いて、貯金が1500万円以上貯まった事例はたくさんブログなどでも報告されています。

そもそもの契約期間が違う

そもそも「期間工」の契約期間は…最短で3ヶ月〜…最長で3年11ヶ月までと決まっており…

基本的に、契約期間は自分で決めることができます。

そんな期間工に対して…派遣社員の場合は…

基本的に入社時に契約期間を決めることにはありますが…

最悪の場合、出向先の都合や状況によっては、契約期間を一方的に切ったり、契約更新を拒むこともできます。

いわゆる「派遣切り」と呼ばれているものですね！？

あくまでも通説ですので、一概に全ての企業がそうとは限りませんが…

「期間工」の場合は、基本的に契約更新をするのもしないのも本人の自由なのに対し…

「派遣社員」の場合は、契約更新の有無は、出向先に任せることになる。

これが両者の一番大きな違いかもしれませんね！？

期間工と派遣社員の【比較まとめ】

それでは最後に…

これまでの情報をまとめながら、両者の特徴を比較してみましょう。

ここまでの文中には出てこなかった特徴を含めても…

ハッキリ言って、「期間工」と「派遣社員」の違いは一長一短。

どちらにも良し悪しがあります。

あとは、あなた自身がどのタイプに合っているのか？をうまく見分けながら…

期間工か派遣社員か…はたまた、正社員を狙っていくのか…

をじっくり考えてみるのも良いでしょう。