期間工はなぜ年収が高いのか？給料が高い理由

今回の記事では、期間工の給料がなぜ高いのか？

無資格、学歴なしで、高い給料をもらえる理由をお伝えします。

 本記事の内容

期間工は年収が高いので、本当にもらえるのか心配になるくらいです。

しっかり働いたら、年収４００万円以上支給されます。

いろんな期間工をで働いていると、年収の低い期間工の人もいます。

たくさん働いて分かった、同じ工場なのに年収の高い人と低い人がいる理由。

働き方を失敗すると、年収が低くります。

今回の記事をよく読んで、年収が高くなる働き方を実践してください。

期間工はなぜ年収が高いのか？給料が高い理由

車体製造の期間工の年収は４００万円以上。

無資格、学歴なしの人でも、１年目からなぜこんな高い給料をもらえるのか？

 期間工で働く人の給料が高い理由

期間工で働く人の給料が高い理由をひとつづつ解説していきます。

人材確保のために高い給料を出す

仕事を投げ出さずに、作業を早く覚える能力の高い人を必要としています。

期間工はきつい仕事です。

普通の給料だったら、まず人は集まりません。

なので、高い給料にします。

でも、それだと高い給料に集まってくるのは、能力が低く他の仕事を投げ出しがちな人。

更に、給料を高くして、高給な仕事と同等の給料にします。

そこで、はじめて優秀な人材が集まります。

期間工は即戦力として期待されているため、他の業種や企業との競争に打ち勝つためにも、高い給料を提示することが重要です。

期間工の仕事は体力的にも精神的にもハードなため、それに見合うだけの報酬を支給。

働き手の満足度を上げ、長く働いてもらうために、満了金などのシステムができます。

このように、企業が高い給料を払う背景には、人材確保とその維持が大きく関わっているのです。

自動車メーカーは今も生産台数が伸びているから高い給料を出す事ができる

日本一のトヨタも販売台数は伸び続けているから、期間工の給料は高い。

２０２３年のトヨタは販売台数が１０００万台を突破。

日本国内は、販売台数減少しています。

• 人工低下
• 車離れ加速
• 人口の都市部集中

日本では、自動車が売れない原因が多く、販売台数は減っていますが、海外では増加。

トヨタは世界一の販売台数で、今もどんどん販売台数を伸ばしています。

世界的な自動車需要の高まりに応えるためであり、

• 新興国市場の拡大
• 先進国でのハイブリッドの普及

が主な要因です。

また、電気自動車も進んでいますが、２０２３年は充電問題などで少し減少。

ハイブリッド車やガソリンモデルの重要性が見直されているしていることも、生産台数の増加につながっています。

トヨタを始め自動車メーカーは、こうした世界の需要に応えるために、期間工を含む労働力を積極的に採用し、生産体制を強化しています。

生産数を保つために、人員が必要、そのために期間工の給料が高くなります。

期間工で働く人は直ぐに雇用をカットできる

人員が不要になったらすぐに減らせるように、数か月の期間契約。だから給料を増やせる。

企業が期間工に高い給料を支払う理由の一つとして、必要に応じて人員を迅速に調整できる点です。

期間工は通常、数か月単位の契約で雇用されるため、企業は生産需要に応じて労働力を柔軟に増減させることができます。

これにより、長期的な雇用コストを抑えながら、必要な時期に必要なだけの人手を確保することが可能です。

コストのかかる人件費をコントロールしやすい。

自動車メーカーは生産数の伸びる時に多くの人員が必要になるので、多くの期間工を雇います。

でも。生産数は一定ではなく、在庫や需要の状況で、的確に予想する事は不可能です。

日本では正社員をカットする事は難しいので、生産数が減った時に素早く人員整理できる雇用方法が今の期間工です。

また、短期間で効率的に働いてもらうために、給与を増やすことで働き手のモチベーションを高める効果もあります。期間工は、決められた期間内で最大限の成果を求められるため、仕事に対する意欲や集中力が求められます。高い給与は、その成果に対する対価であり、短期契約だからこそ実現できるものです。

結果企業は必要な時に必要な人材を確保し、不必要になれば迅速に人員を減らすことができる。

期間工に対する給与を高めに設定しても、長期的なコストパフォーマンスを維持できるのです。

このような背景から、期間工の給与が高く設定されているのです。

働く人にとっても、非正規雇用、高収入の期間工は都合がいい

働く人にとって、期間工はクビにされるリスクがあり、不利なのか？

短期間でもいいから、たくさんの報酬が欲しい。そう思ってる人が期間工をえらびます。

雇用破棄のリスクがあっても、給料の高い仕事の方を選ぶ人が一定数いるってことです。

• 次の仕事までのつなぎ
• 新しいビジネスを始めるための運転資金
• 短期間工で大きなお金をつくりたい
• 専門的な資格や学歴が必要ない

いろんな理由で、期間工の働き方が魅力的と思える人が多くいます。

高めの給料をもらえるのなら、応募したい。今の自分にピッタリな仕事だと思える人が多くいます。

働く人も、工場も両方嬉しい、ウィンウィンの関係で期間工は成り立つ。

生産性の低い人の給料を下げるから、給料を高く設定できる

期間工は休みが多い人の給料を大きく下げる。

期間工の給料の特徴

• 収入は高い
• 基本給は低い
• 満了金が高い
• 皆勤手当てがある
• 休みが多いと、給料が大幅に減る

期間工の給料は基本給が低く設定されています。

でも、年収は最終的に大きくなります。

手当が多いから、こうなります。

期間工では月に数回仕事を休んだりすると、年収が大きく下がります。

期間工で、大きな収入を得たいなら、休まずにしっかり出勤する。

真面目に働くことのできる人材に給料が多く支払われるので、工場の生産性も高くなります。

夜間の仕事があるから期間工の給料は高くなる

夜間の基本給は約１．３倍で支給される。

夜勤は体力的にも精神的にも負担が大きい仕事ですが、その分、手当が上乗せされるため、日勤のみの仕事に比べて収入が増えます。

例えば、深夜に働くことで時給が通常の約１．３倍になり、これが月々の収入をおおきくしています。

夜勤を含む交替制勤務は、生活リズムの調整が難しいため、どうしても人気がないです。

しかし、企業は高めの給与をはらって、人材を集めます。

夜間の勤務をこなすことで、一般的なアルバイトや派遣社員よりも高い収入を得ることが可能となります。

夜間の仕事もすることで、工場は生産性が高くなる、働く人は収入が大きくなる。

残念ながら、夜間だけの仕事はできません。期間工の工場の多くが２交代制です。

昼間と夜間の２グループで、１週間ごとに交替で勤務します。

１週間昼間の仕事をした後は、次の週は夜間の仕事になります。

高い給料を出す期間工

車体をつくっている期間工の工場では、給料が高くとても人気があります。

• トヨタ
• スバル
• 日産栃木

他にも車体をつくっている会社は高給でねんしゅう４００万前後の年収になります。

トヨタの年収は期間工でもっとも高い４５０万以上

トヨタ期間工の年収　約４５５万円以上

トヨタの期間工は年収４５５万円以上でこれは全国の期間工の中でも間違いなく一番です。

稼ぐならトヨタ期間工。忘れないようにしましょう。

• 満了金約１００万円
• 入社祝い金６０万円
• 残業もある

トヨタの入社祝い金は安定して高い

トヨタの入社祝い金は６０万円（2024年８月現在）。

トヨタ入社祝い金の支給時期は、入社して、２回目の給料と４回目の給料。

入社して、半年で６０万円支給されるので、支給期間も優秀です。

４回目の給料で支給される２０万円っていうのは『初回更新手当』です。

入社して最初の３ケ月の契約期間が終わり、次の期間を更新したら、給料で支給されます。

トヨタの満了金は３年で約３０６万円

１年間に約１００万円。真面目に出勤したら支給されます。

出勤率が悪かったら、支給しないだけ。

成果を出せない人には給料出さない。

だから、期間工で働く人は真面目に働き成果をだします。

期間工がなぜ高い給料を出せるのかは、システムの整った生産性を高くする給料の仕組みがあるからです。

期間工はなぜ年収が高いのか？給料が高い理由のまとめ

 期間工で働く人の給料が高い理由

期間工の給料は高いから、優秀な人が集まりやすい。

もし、休みがちで頑張れない人の給料は低く抑えられる仕組みになっており、工場の負担も軽くなる。

期間工の給料はなぜ高いのか？結それは、企業と働く人の利益が合致した、短期の仕事の仕組みができているから。