期間工で面接に落ちる確率と落ちないための３つの対策

今回の記事はこんなお悩みをお持ちの方の為に書きました。

本記事の内容

いちど落ちたスバル期間工を半年後に再度挑戦して、合格。

私が改善した、期間工に合格するコツをお伝えして、あなたが一発で合格できる方法をお伝えします。

期間工の面接はしっかり準備すれば、合格率が格段にアップします。

期間工の仕事に応募しても落ちる確率

期間工の採用率は約８０％、落ちるのはだいたい２０％

１０人期間工に応募して合格するのはだいたい、８人くらい。落ちるのは２人くらいかな、

もちろん工場によって違うし募集の時期によっても違いますが、だいたい落ちる人は２割くらい。

期間工に落ちたとしても『結構落ちるんだからしょうがないな』と素早く次の行動に移ることが大切です。

期間工の面接に落ちにくくする方法

期間工の選考に絶対落ちない方法はありません、でも落ちにくくする方法はあります。

 期間工の面接に落ちにくくする方法

面接で落ちにくくする方法はいくつかあります。ひとつづつ詳しく解説していきましょう。

面接は元気に話す

面接では、聞き取りやすい大きめの声で、はきはきと答えよう。

当然ですが、健康的でテキパキ行動できるような人が採用されやすくなります。

不健康で行動の遅そうな雰囲気の人は真っ先に合格ラインから外れるので気を付けましょう。

 元気な人に見える面接での方法

面接当日の体調が悪かったとしても、カラ元気を出して自分の元気さをアピールできれば最高のアピールになります。

期間工の面接では論理的な受け答えを見られることはありません。

健康で長く続けてくれそうな人を優先して採用するので、まずははきはき答えることを忘れずに面接を受けましょう。

期間工の面接では、長めに働きたいと伝える

本当は半年で辞めるつもりでも『長めに働きたい』と伝たほうが絶対にいい

すぐに辞めてしまいそうな人は面接で落とされやすくなります。

すぐに辞める人は工場も採用したいとは思いません。なかには契約した雇用期間を務め続けることができなくて、1週間くらいで辞めてしまう人もいます。

実際に思っていない事を話すのは気が引けるのであれば、無理にとは言いませんが、自分の仕事の事ですから、正直そんな甘い話してもしょうがないです。

その気がなくとも、長く働きたいと伝える、これ以外に大切なことです。

自分の仕事を獲得するために全力尽くさない人は、仕事自体にも全力で取り組む事ができなくなります。

前の仕事を辞めた理由はポジティブに変える

前の職場がブラック企業だったとしても、悪く言うのはよくない。

前に勤めていた職場がどんなにブラック企業だったとしても、よくなかったというのはやめましょう。

辞めた理由も、パワハラする上司がいたからとか、仕事内容が過酷だったとかではいい印象は持たれません。

職場に不満を持つ人は期間工での仕事にも不満を持つ印象を与えます。

あえて言うならば、職場の環境や人間関係はよかったが、給料が満足いくものでなかった、ということにしましょう。

前の仕事もよかったが、よりよい環境を求めて、この期間工で働きたいことを伝えましょう。

期間工に落ちた人でももう一度チャレンジするべき理由とおすすめ期間工

【結論】期間工の面接に一度落ちた人でも、他の期間工に応募することをおすすめ

 落ちた人でももう一回チャレンジするべき理由

ひとつづつ解説します。

他の期間工に応募する事が一番のおすすめ

正直な話ですが、期間工の仕事や給料は他の会社の工場でも大きく変わりありません。別の期間工を応募してみましょう。

特に思い入れがなければどの期間工でも、大きく変わりはありません、他の期間工を応募してみるのが一番のおすすめです。

どうしても落ちた期間工に入りたいのなら、期間を空けて応募しましょう

どうしても、落ちた期間工で仕事がしたいのなら、少し期間を空けて、３ケ月程度期間をあけて面接を受けましょう。

熱意を感じてくれれば、一度落ちた期間工でも、合格の可能性が上がります。

期間工以上におすすめの仕事は少ない

期間工のように無資格、学歴不問でこれだけ給料をもらえる仕事はなかなかありません。

数社面接で不合格になったからといって、あきらめずにもっと面接受けてみましょう。きっと合格できる期間工はあるはずです。

期間工の仕事に応募しても落ちる確率と対策方法のまとめ

本記事の内容のまとめ

期間工に落ちる人は結構な人数います。もし落ちてもほかの工場であれば問題なく合格することも多いのでいろんな工場に面接受けるのがおすすめです。

正直言って、他の工場でも実際の仕事内容はおおきく変わることはありません。