トヨタ期間工を契約更新されないでクビになる人５選

トヨタの期間工で働くなら、３年間働いて、最後の満了金までもらいたい。

そう思っていても、途中で契約更新されない不安があります。

今回の記事では、こんなお悩みをお持ちの方の為に記事を書きました。

 本記事の内容

更新されないのは、残念ながらあなたが戦力になっていないから。

頑張って仕事しても、戦力になっていないのなら契約更新されません。

でも、大丈夫、能力の高い低い関係なく、正しい改善すれば、クビにはなりません。

あなたが誤って、間違った努力したら契約更新されない可能性がたかくなります。

契約更新される、トヨタ期間工でクビにならない、正しい仕事のしかたをお伝えします。

トヨタ期間工をクビになる人の理由４選

 トヨタ期間工でクビになる人の理由

トヨタの期間工で、契約満期の１ケ月前に、契約更新するかどうか聞かれます。

契約の更新ができない時は、その１ケ月前に、トヨタから、契約更新できない事がつたえられます。

これが、クビというものかもしれません。

１ケ月前にはふつう、契約更新されない事が伝えられるので、残り１ケ月の契約期間は働くことができます。

ただ、法律では期間工などの短期雇用者は解雇予告が不要でクビにすることもできます。

トヨタの期間工では、トラブルにならないように、１ケ月前に告知するようにしているという事です。

トヨタ期間工で働き始めても、遅刻や突発の休みが続く人

急な休みや、遅刻は当然トヨタの工場側に大きな負担となります。

急に休まれると、人手が足らなくなり、生産数が減ってしまう可能性もあります。

場合によっては、当日休みの予定だった人に、急遽出勤をたのむ事にもなりかねません。

もちろん誰だって、急な用事や健康被害はあります。

それでも、自分だけの個人的な理由で当日の休みや遅刻はしないように注意するべきです。

月に何度も遅刻や急な休みがあると、責任ある社会人とは思われません。

こういう人は、トヨタでの期間の仕事が更新できない可能性が高いです。

普段から、自分の健康や寝坊を予防して、社会人として責任ある働き方をすれば、クビになることはありません。

作業が遅い人で、改善しようとしない人はクビになる

どうしても作業の遅い人はいます。

何度も、ラインが遅れてその度にヘルプを読んでしまいます。

でも、そんな人でも、正しい作業のやり方を社員の人に教えてもらえます。

• 努力して作業を覚える
• 社員のいう事をしっかり守る
• できなくともあきらめないで改善続ける

社員の人のいう事をしっかり守って、作業が早くできるように努力続ければ誰でもできるのが期間工です。

健康で、ちゃんと努力すれば、クビになるようなことはありません。

クビになる人は、途中であきらめて改善をしなかったり、人のせいにしたりする人です。

仕事をさぼる人はクビになる

休憩中に何度もトイレ休憩に行く人はさぼっていると思われます。

休憩中や作業の始まる前には必ずトイレに行きましょう。

正社員のなかには、絶対にトイレにはいかないと決めていて、大人用のおむつを着けて仕事している人もいます。

２時間くらいの作業で、トイレ休憩をはさむことができるので、やるべき準備はしっかりしましょう。

仕事の前に適切な準備ができない人は、契約を更新されることも有りません。

もし、一回でも失敗した経験があるならば、次からは失敗しないように行動を改める事が大切。

期間工で働くのであれば、作業の前にはトイレに必ず行きましょう。

健康を悪くし働けない人はクビになる

腰を悪くしたり、仕事ができない体になると、契約が更新できません。

期間工の仕事は、一日中立ちっぱなしで、仕事します。

健康が一番大切で、腰痛があったり、健康に不安がある人は契約が更新されません。

健康を保つにはプライベートの時間も、仕事の時間も自分の健康に注意が必要です。

仕事中も無理をせずに、重量むつの取り扱いには注意する。

プライベートの時でも、仕事ができないほどの怪我をしないように注して行動する必要があります。

プライベートに骨折したりすると、次の契約を更新されるのは難しいです。

仕事を楽しく続けるためにも、健康を第一に仕事もプライベートも注意しましょう。

最初の教育の時に健康診断でクビにされる

トヨタで期間工を始める際の健康診断でも落とされることがあります。

血液検査を行い、極端に健康に不安のある数値が出てくると、採用がされません。

• 血液検査
• 四肢や手のひら、指の健康状態
• 入れ墨の有無

最初の健康診断では、仕事ができる状態か、しっかり確認されます。

面接の時でも聞かれる事ですが、もし嘘の回答が有ったりすると、落ちる可能性がとても高くなります。

事前に、自分の状態でトヨタの期間工を始める事ができるかを、面接で確認する事が必要です。

面接後も、健康を保つために、軽い運動や節制に勤めて期間工の開始日まで準備しましょう。

トヨタの生産数が大きく下がり、人員整理のためクビになる

トヨタ期間工で働いていると、稀にですが生産数が少なくなって、契約を更新されないことも有ります。

生産数が少し下がったくらいでは、契約更新は普通されます。

新しい採用の数を減らすことで、今働いている人を優先して再契約するからです。

それでも、大きな生産数の減少の時は、契約満了で新たに契約更新できない事もあります。

コロナ禍の時も急に始まり、工場の生産が止まりました。

こういう、事件のようなこともまた会うかもしれません。

期間工で働くという事は、それだけ不安定な働き方です。

トヨタ期間工で働くならば、人員整理に備えて、節制し貯金しておきましょう。

しっかり準備しておけば、次の仕事までのたくわえを作ることができます。

トヨタの期間工でクビにならない働き方

 トヨタ期間工で予告なくクビにならない働き方

トヨタで期間工として働く人にとっては全て当たり前の事です。

当たり前のことですがもう一度、確認してクビにならない正しい働き方をこころがけましょう。

トヨタの期間工では予告なくクビになることもある

 トヨタ期間工で予告なくクビになる理由

トヨタの期間工では犯罪を行えば

トヨタは世界的にも評価を受けている大きな会社です。

たとえ、期間工の人間でも犯罪をした人がトヨタの工場内で働いていれば、社会への信頼をおおきく損ないます。

どんなに小さな犯罪でも、トヨタでは許してもらえません。

そのため、トヨタは犯罪を行った従業員に対して厳しい態度をとっています。 、場合によっては事前の警告なしに即時解雇が行われます。これは、他の従業員や会社全体の秩序を守るためにも覚悟が必要です

軽い気持ちでやってしまった犯罪でも、直ぐに解雇の対象となり、その日から失職する事になります。

トヨタの期間工として働くことを、胸にしまって日頃の生活を行わないといけません。

同僚や上司とのトラブルでクビになる

同僚や上司とのささいなことでトラブルになることも有ります。

もし、トラブルの際に暴力行為を行ってしまえば、直ぐに解雇（クビ）の対象になります。

暴力行為は、いかなる理由があっても許されません。犯罪になります。

警察沙汰にならなくとも、社内の規定でクビの対象になります。

一瞬我を忘れそうになっても、自分の考えと違ったことになっても、自分を冷静に保つ必要があります。

問題の原因が相手にあっても、暴力で解決しようとすることは許されません。

トヨタ期間工の現場では、チームワークが求められ、信頼関係が非常に重要です。

そのため、トラブルが発生した際には、適切な手順を踏んで問題解決を行うことが求められます。

ほんの数秒、自分を保とうとすれば、正常な思考ができるようになります。

自分を守るためにもアンガーマネジメントはとても大切です。

トヨタ期間工をクビになる契約更新されない人のまとめ

  トヨタ期間工でクビになる人の理由

トヨタの期間工で、契約更新されないでクビになる人について、説明しました。

しっかり頑張れば、誰でもトヨタの期間工を続けてたくさん稼ぐことができます。