トヨタ期間工から正社員になれない人が改善するべき行動４選

こんなお悩みをお持ちの方のために今回の記事を書きます。

本記事の内容

トヨタ期間工から、正社員になった人数

６年間で１０２４名が正社員になっています。

毎年１００名以上が正社員になっています。

こんなになってるんだから、正直トヨタ期間工から正社員になるのは簡単なことです。

正社員になれば、自分の生活が保障されて、家族全員も安心して生活できます。

あなたも、トヨタの正社員になれます。

この記事を読んで、自分の行動を変えれば、トヨタの正社員は特に難しいものではありません。

トヨタ期間工から正社員になれない人が改善するべき行動４選

正社員になるための改善すべき４つの行動

正社員になれない人が改善してこなかった、行動をあげます。

あなたが改善するべき行動を毎日コツコツ積み上げれば、あなたでもトヨタの正社員になれます。

今日、読んで、今日から行動する。

小さな行動を積み上げて自分を変えない限り、あなたの人生も変わりません。

正社員になるのは難しいと思っていたら絶対になれない

自分にネガティブに正社員になれないかもしれないと思ったら、絶対になれない。

自分は絶対トヨタの正社員なるんだ、正社員になったら自分がトヨタを変えてやる。

こう、本気で思っている人だけが、トヨタの正社員になれます。

多くの人が自分はトヨタの正社員になれないと感じている

多くの人が期間工として働く中で「正社員になるのは難しい」と感じています。

正社員は年間約２００人。合格率は約１０％

数字だけ見ると、たしかに合格できないと、半分あきらめている人がほとんどです。

今までの人生の経験で、合格率１０％の厳しさを痛感しています。

今回も駄目なんだろうなと、本心ではあきらめているのです。

トヨタのような大企業で正社員になることは、多くの人にとって憧れであり、競争が激しいことも事実です。

自分に対する自信を失い、「自分には無理だ」と思ってしまうことは当然ともいえます。

だから、あなたは正社員になれるんです。

多くの人が、すでにトヨタの正社員はあきらめています。

１０人受けたら、３人は記念に受けてるだけ、５人は本気で受かるとは思っていない。

あなたを含め正社員になりたいと本気で思ってるのは実質、１０人中２人。

ただしい、合格率は５０%

トヨタの正社員に本気でなりたいと思っているのは、実質１０人に２人なんです。

だってさっきまで、あなた自身も正社員になるのは難しいとどこかで思っていたはず。

まず自分が変わらないといけないのは、

正社員になるのは簡単で、自分は当然正社員になる人間だと信じる事です。

トヨタの正社員になれると思う人は自然に行動が変わる

正社員なれると信じたら、絶対になれる。と云うと、スピリチュアルな怪しい話に聞こえますが、もちろんそんな話ではありません。

正社員になれると、本当に信じている人は、正社員に必要な行動をするようになるからです。

トヨタの正社員になれると思う人は、その厳しさも充分に理解しています。

理解したうえで、自分は、正社員になれる。

何が自分に足りなくて、これからどんな行動をしなければならない。これを十分に理解しています。

理解しているから、正社員になれると信じているのです。

どうすれば正社員になれるか理解していないのであれば、正社員になれると信じることもできません。

1. トヨタの正社員になる資質を理解する
2. 資質をあげるための行動計画を立てる
3. もう正社員になれる、信じるしかない

こういう順序で、あなたは自分が正社員になれると信じ込みます。

多くの成功者が自分のマインドを変えてきた

行動するのは、たしかに難しい。

いままで自分をかえる行動をした事が無い人にとっては、大きなモチベーションが必要でとても難しい事だと感じるでしょう。

行動の習慣化をかんたんに実践できる本を紹介します。自分に合っていそうな本を一冊読んでみて、小さい事から習慣にしていってください。

もう一度言っておきますが、

行動するにはモチベーションで動くんじゃなくて、習慣化して実践していくことが大切です。

1.『7つの習慣』by スティーブン・R・コヴィー

個人の成功に必要な「インサイド・アウト」のアプローチが強調されています。

これは、外部の環境や他人を変えようとするのではなく、自分自身の内面を変えることから始めるべきだという考え方です。

「自分の心を変える」ことで、自分の反応や行動が変わり、最終的に結果が変わると説明しています。

大谷翔平は野球が上手になりたいから、練習するのではなく、自分の事を優秀な野球選手だと思っています。

優秀な野球選手は当然、昼間からテレビゲームするのではなくて、バットスイングするよね。

だから、毎日の練習を習慣化できているのです。

あなたも、もうトヨタの正社員なのです。

トヨタの正社員なら、とうぜん明日の仕事の準備や、仕事の改善点を探すことになります。

“本当の成功は、内面的な成長から始まる。私たちが最初に変えなければならないのは、自分自身の内なるパラダイム（心の枠組み）である。”

『７つの習慣』をAmazon で探す。

2.『道は開ける』 by デール・カーネギー

この本では、ストレスや心配を克服する方法について語られています。心の持ち方や考え方を変えることが、困難な状況を乗り越えるための第一歩であると説いています。

“心配ごとを解消するためには、まず自分の心の持ち方を変える必要がある。人は、自分が考えるように行動し、感じる。”

3.『アドラー心理学「嫌われる勇気」』 by 岸見一郎 古賀史健

この本では、アドラー心理学の教えを基に、人生における自己成長や変化の重要性が語られています。

特に、自分の人生に責任を持ち、自分の心や考え方を変えることが、幸せを手に入れるための鍵であるとしています。

“人は、いつでも自分の心を変えることができる。重要なのは、他者の期待に応えるためではなく、自分自身がどう生きたいかを考え、そのために行動することだ。”

あなたの夢が年収３００万くらいで、週末はスマホのSNSでも眺めて一日中すごすのが夢なら、正社員になる必要はないです。

でも、あなたが理想の家族をもち、理想の生活をしたいのであれば、トヨタの正社員として働く。

社会的にも、金銭的にも成功しないと、あなたの理想の人生にはならないはずです。

4. 『思考は現実化する』by ナポレオン・ヒル

この本は、ポジティブな思考の力とそれが現実に与える影響について説いています。

自分の考え方や心の状態を変えることで、現実を変えることができるという信念が中心にあります。

“あなたが心の中で強く信じ、持ち続ける考えは、やがて現実のものとなる。自分の心を変えることが、成功への第一歩である。”

これらの書籍は、自分の心の持ち方や考え方を変えることが、どれほど人生に大きな影響を与えるかを解説しています。自分自身の内面を変えることで、外部の状況や環境も自然と変化していくという考え方は、多くの成功者が実践してきた方法でもあります。

期間工からトヨタ正社員になる試験の対策をする

期間工からトヨタ正社員になれない人は試験があるのに対策しない。

本気で正社員になれると思っていない人は、試験がある事を知っていても、対策もしません。

トヨタ正社員の試験内容

1. 面接試験
2. 筆記試験（国語、数学）

この二つだけ。

特に大切なのは、面接対策。

面接の答えで一番失敗していると感じるのは、難しく考えすぎている事。

トヨタの問題だからと、経費の問題とか、認証不正問題とか、自分の仕事の範囲外の問題について考えても意味ありません。

毎日仕事をしている中から、自分なりに問題と答えを分解して解決していることを面接では伝えます。

自分の身の回りの簡単なことをより具体的に改善する。

これが大切です。

自己PRについて

頑張る・休まない・後輩の面倒をよく見る、こういう自己PRは当たりまえすぎて、意味なしです。

自分が正社員になったら、期間工の人が頑張ったり休まないで仕事ができるように、何をどう改善するのか具体的に説明します。

実際に仕事をしていると、誰もが普段から無意識にやっていること。それを意識的に実践して、面接で言語化する。

トヨタの正社員になりたい理由が離せないと正社員にはなれない

• キャリアの成長とスキルアップ
• 安定した雇用と収入

この二つを中心に正社員になりたい理由を考えてみましょう。

正社員になれば、生産工程の改善プロジェクトなどに参加して、工場の生産技術に精通する事ができます。

期間工の人を管理する事で、リーダーシップやコミュニケーション能力を高めて、工場の生産性を高める事ができます。

安定した雇用を受けることによって精神的に安定し、余暇に読書などして、自分の知識や能力をあげることが容易にできます。

正社員になった後の自分の行動を具体的にイメージしてみましょう。

正社員になって自分は何をしたいのか、またそれはトヨタにどんな貢献できるのかを面接で伝えましょう。

QC活動についての回答

例えば、『QCサークルの目的』は職場の活性化で以下の三つを改善する行動が必要です。

• 問題意識の共有
• 仲間意識の醸成
• 問題解決人材の育成

上の三つに特化した面接の回答の例をお伝えします。

行動を細分化して具体的に伝える。優秀な期間工員が無意識にふだんからやっていることを面接で伝えるだけです。

トヨタにとって必要でない人は正社員になれない

トヨタの面接官が、この人と一緒に仕事をしていきたい、と思われる人じゃないと、正社員にはなれない。

トヨタ期間工で面接官から、この人と一緒に仕事がしたいと思われるような人じゃないと正社員にはなれません。

• 改善意識
• 注意力
• 柔軟性
• リーダーシップ
• 責任感

どれも、トヨタの正社員として大切な能力です。

他にも正社員に必要な能力はあります。

あなた自身で、自分の誇れる正社員に必要な能力を常に磨いてください。

『創意くふう提案制度』は毎日考えないと、正社員になれない

トヨタの「創意工夫提案制度」は、社員や期間工が日々の業務の中で発見した改善点や新しいアイデアを提案し、そのなかから、多くの提案が実際の工場で採用されています。

• 業務の効率化
• コスト削減
• 品質向上
• 安全性の向上
• 職場環境の改善

大きな提案をする必要はありません。

• 掃除用具を使いやすいようにひもでつるす提案だったり
• 工場内の通路を片側通行にして安全を図る
• 食堂のコップがプラスチックだと美味しく感じない
• 工具のドライバーの大きさがもう少し小さい方が使いやすい

どんな内容でもいいから、ポジティブな意見をたくさん提案してみる。

毎日２４時間、工場のカイゼンについて考えていたら、たくさん思いつきます。

もし、一個も思いつかないのなら、それは残念ながら、観察不足。

沢山観察して、他の誰かが困っていないか、自分が困っていないか。

いろんな方向から観察してみると、たくさんのカイゼン提案が出てくるようになります。

誰よりも、たくさんのカイゼン提案の出すことで、正社員に本気でなりたいとアピールする事ができます。

トヨタ期間工から正社員になれない人が改善するべき行動４選のまとめ

正社員になるための改善すべき４つの行動

今回の記事では、トヨタ期間工で正社員になれない人の共通点４選についてお伝えしました。

トヨタ正社員試験に合格するのは、実質１０％。

合格率の低さから、多くの人は本当に合格するとは考えていません。

あなた自身が自分を信じて、正社員になることを決めれば、正社員になることは簡単です。

試験の日まで、しっかり準備して正社員試験に合格できるように頑張ってください。