期間工の仕事に向いている人５つの特徴と辞める人との違い

期間工はきつい仕事のイメージがあるので、仕事始めるのは不安です。

今回の記事では。期間工始めるにあたって、『期間工に向いている人』の特徴をお伝えします。

 
 本記事の内容

期間工の仕事は決して楽ではありません。

工場はロボット化が進んでいますが、それでもまだまだ人の力が必要です。

ズバリ期間工に向いている人の特徴をお伝えしますので、当てはまったらやってみましょう。

期間工やってみたら、楽しさが分かります。

期間工に向いている人

期間工に向いている人の特徴

ここから説明するのは、あくまで期間工で向いている人です。

ここに当てはまらなくても、仕事できますし、

当てはまらない人でも、立派に仕事続けてる人はたくさんいます。

期間工に向いている人っていうのは、周りからも信頼があって、リーダーシップがあって、最高の職人になれる人です。

特に向いていなくても、期間工の仕事は立派にこなせるので、最初に言っておきます。

それでも、向いてる方が仕事もR楽しくなるし、結果も残せます。

期間工に向いている人に自分を成長させていって、期間工の仕事を楽しみましょう。

期間工に向いている人は毎日の仕事を楽しんでできる人

毎日の仕事が、もし楽しいものなら間違いなくその仕事はあなたに向いている

当然、当たり前です。

たしかに、仕事はきつい事も多いので好きになれない人も多いのが現実です。

期間工の仕事がきつかろうが、何がなんでも好きになる。

なんて思ってたら、絶対に仕事は好きにはなれません。

仕事を好きになる方法

本当に仕事、楽しんでやりたいなら、自分で仕事は楽しいものだと思い込む。

思えないんだったら、口に出して笑顔を作る。

作り笑顔は最強。ただでドーパミンが分泌されます。

そしたら、脳がじぶんから、期間工を楽しいものだと勘違いしていきます。

恋愛と似たようなもので、なんとも思っていなかった異性を急に好きになる原理とほぼ一緒です。

これを何度も何度も繰り返して、自分の心を上手に誘導できたら、あなたは期間工の仕事が好きになる。

少なくとも、期間工の仕事が嫌いなものになるでしょう。

好きになりたくないんだったら、無理してやる必要はありません。

私は楽しくもない仕事を毎日やるのだけは、まっぴらごめんでした。

だから、好きになって楽しくやるしかなかったですね。

期間工を楽しくするには 仕事の中で自分にご褒美を与えること。

なんでもいいですが、自分へのご褒美は仕事をしない日との差別が必要。

仕事をしていない日は特別なご褒美は自分には与えると効果は半減。

仕事をしない日は自分への大きなご褒美を与えないようにしましょう。

仕事とご褒美が繋がって、仕事がだんだん楽しくできるようになります。

まー仕事もそんなに悪くはないよね。・・となれば、やらないより効果充分。

仕事の日を特別ないい日にしていきましょう。

覚悟をもって期間工やる人は期間工に向いています

期間工はやっぱりきつい仕事です。稼ぐためにきつい仕事でもやりとおす覚悟ができているなら続けられます。

きつい仕事なので、嫌なことはたくさんあります。

• 気の合わない仲間
• きつい仕事
• 厳しい上司

嫌なことばっかりでも、続けていって、しっかり金は稼ぐ。

仕事だから、仲間と仲良くする必要なんてないし、上司にご機嫌とる必要もない。

言われたことだけは、やり通して給料しっかりもらう。こういう覚悟ができている人は向いている人です。

期間工の仕事で覚悟が必要なところ。

やめる理由は コミュニケーションが取りにくい、仕事がきつい、 夜の仕事で 生活のバランスが悪くなる。

 たくさんある 期間工のきついところを耐えて仕事する覚悟が必要です。

確かに   期間の仕事はロボット化が進んで 一昔より 楽になりました。

 それでも 組み立ての仕事は現在でも人の手で組み立てるのが主流。

 全身運動の車体組み立ては1日中 立ちっぱなしの仕事で体力的に厳しいです。

無資格 学歴なしで年収400万円以上の給料がもらえるということはどういう仕事か、覚悟するべき。

人とのコミュニケーションが上手な人は期間工に向いている

期間工の仕事で一番大切なのは人とのコミュニケーション

 人とのコミュニケーションがめんどくさくて期間工に興味を持った人もいるかもしれません。

期間工だったら人とのコミュニケーションを取らずに 黙々と作業をするだけで仕事を完結できる。

 そう思って工場の仕事をする人はたくさんいます。

でも期間工の仕事はコミュニケーションがとても大切です。

 ライン 作業で自動車を作っていくには、働く人 みんなで 連携を取る必要があります。

車の状態 作業の状況を正しく説明できるコミュニケーション能力が必要です。

人と会話をするのが嫌いな人は 機関庫での仕事は おすすめできません。

作業の失敗や自動車の不具合をそのままに ライン を流すと当然 不具合の自動車ができます。

 自動車工場で働く人にとっては 一番やってはいけないことです。

最近の自動車工場は 教育マニュアルがしっかりしており、現場で怒られることはほぼありません。

正確には大きな声で怒鳴られることは絶対にありません。

大きな声で怒鳴っても、何もよくならないことを知っているからですね。

とても環境の良い職場になりました。

 各人が責任を持って仕事をすることで お互いに信頼を持って仕事が進められます。

筋力はいらない 期間工に向いている人は体力と集中力のある人

期間工で必要な体力は 1日8時間立ちっぱなしで軽作業を続けること

エンジンやタイヤなどの重量物はクレーンを使って 組み立てるので、大きな筋力は必要ありません。

 女性でも簡単にできる仕事が多く、  小さい力を長い時間 続ける 体力と根気が必要になります。

必要なのは、集中力と同じ姿勢で立ちっぱなしを維持する体力。

検査の仕事が多く、一日中立ちっぱなしで、自動車を触って異常が無いかを確認する。

１日８時間ずっと、集中して、自動車に異常が無いかを確認し続けます。

いま働く期間工は、筋力じゃなく集中力と体力が必要になります。

期間工を途中で辞める人はどのくらいか？

期間工始めて、１ケ月で辞める人が１～２割。最初の満了で辞めるのが約４割、３年間続けるのは１～２割くらい

離職率だけで見ると、期間工ではやめる人が多いなと感じます。

でも離職率が高い理由は大きく二つ

もともと、仕事が続かない気質の人が多く働き始める。

さらに期間工は３年続けるんじゃなくて、満了金のもらえる、一番いい時に辞めるのがお金的にはパフォーマンスが高くなります。

戦略的に辞めていく人も多いので、そもそも離職率が高いから悪いわけではありません。

期間工続けられない人の理由

期間工を続けられない理由の一番は人間関係の悪さ。

仕事がきついと感じてやめていく人も一定数いますが、一番は人間関係の悪さです。

職場の社員や上司は、最近のコンプライアンス重視の職場で怒鳴ったり、怒ったりすることはほぼありません。

職場よりも寮での人間関係が耐えられずに、仕事を辞めていく人が多いです。

ワンルームの寮でも、隣の人との騒音問題でトラブルになることも多くあります。

特にトラブルにはなっていなくとも、寮での集団生活が馴染めなくて辞めていく人も結構います。

集団生活に不安がある人は、ワンルーム確定の期間工で働けば問題なく仕事始められます。

期間工の仕事に向いている人のまとめ

期間工に向いている人の特徴

期間工はロボット化が進み、比較的人間の仕事は楽になっており、まだ高給が期待できるおすすめの仕事です。

寮も無料で生活に必要なお金が減って、お金の心配をする必要はありません。

自分の趣味や、自分の将来の為に期間工を選びましょう。