期間工で入社祝い金もらってすぐに辞めると、いくら儲かる？

今回の記事では、こんな感じに思っている人、期間工やってみたいと思っている人に、役に立つ情報を書いています。

結論から言うと・・

入社祝い金をもらってすぐ辞めたら、損することがほとんど。

本記事の内容

私は期間工などの工場でたくさん働いてきました。

更に、たくさんの工場で働いている皆さんの情報提供なども参考に、あなたに期間工の情報をお伝えします。

勘違いしている人もいるかもしれませんが、

入社祝い金は、入社してすぐにもらえるお金ではありません。

なので、入社してすぐに辞めたら、当然入社祝い金をもらう事はできません。

一番いいのは、入社祝い金をもらって、その後満了がきたら辞める。

期間工の入社祝い金をもらってすぐに辞めても儲からない理由

入社祝い金をもらってすぐに辞めたら、満了金をもらえないから、得しない。

入社祝い金をもらっても、すぐ辞めたら、満了金をもらえないから金銭的なメリットはありません。

入社祝い金もらってすぐやめると、得しない理由

入社祝い金は一気に大きなお金をもらう事ができます。

でも期間工で働くのに満了金を無視したような働き方ではうまく稼げません。

トヨタで入社祝い金をもらってすぐ辞めると、どうなるか

トヨタ自動車の期間工の話をします。

ここでは、給料の事は考えません。

• 満了金
• 入社祝い金
• 帰任旅費

この三つのお金の話をしましょう。ある月の１日から働いたと仮定します。

１回目の入社祝い金をもらってすぐ辞めると４０万円

１回目の入社祝い金をもらうのは、働き始めて２カ月と２５日、２回目の給料日です。

ここでやめちゃ、だめです、あと５日ほど働いたら、満了金もらって辞める事ができます。

３ケ月間の満了で辞めた時は約５２．２万円＋α

支給されるのは満了金と入社祝い金の一部です。

• 満了金１２．２万円
• 入社祝い金４０万円
• 帰任旅費

入社祝い金を全部もらってすぐに辞めた時は６０万円

入社祝い金をもらうのは、４ケ月と２５日。４回目の給料日です。

支給されるのは、入社祝い金２回分のみ

• 入社祝い金１回目４０万円
• 入社祝い金２回目２０万円

３ケ月の満了で継続した人は３ケ月満了の時に満了金をもらえません。

更に、期間工を終了して帰る時の旅費ももらえません。赴任旅費が少額の人は気にしなくてもいいですが、遠方から働きに来た人は大きく影響します。

あと、１ケ月ちょっと働いたら、満了金もらえるので、そこで辞めるのが一番いいでしょう。

入社祝い金をもらってすぐ辞めても、やはり金銭的なメリットはほぼありません。

６ケ月満了で辞めた時は約９９万円＋α

• 入社祝い金６０万円
• 満了金３９万円
• 帰任旅費

トヨタで働くなら、入社祝い金もらった後１ケ月ちょっと働くと、約４０万円支給される。コスパはこっちの方がおすすめです。

純粋に支給されるお金を働く期間で割ったら、３ケ月で辞めるのが一番パフォーマンスは高いです。

でも、おすすめは半年間。

半年をおすすめする理由は、入社祝い金をもらう働き方は何回も繰り返しできないから。

トヨタを３ケ月で辞めて、ちょっとたってもう一回働き始めても、当然入社祝い金をもらう事はできません。

トヨタのような、高い入社祝い金をはらってくれる工場はそんなにたくさんあるわけではありません。

メリットの大きい期間工はしっかり働きましょう。

期間工で働いて入社祝い金をもらってすぐに辞めることはできるのか？

結論：期間工で入社祝い金をもらってすぐやめることはできます。

嘘は駄目だけど、腰が痛かったり、体調不良が理由だったら、引きずって出勤させるのは無理です。

今まで仕事した分の給料も、雇用側は払わないといけません。

法律では、申し出てから２週間たったら、無償で安全に辞める事ができます。

期間工でお金を請求されるようなことはほとんどありませんが、２週間たったら辞められるは、働く人の権利なので知っておくといいでしょう。

入社祝い金をもらってすぐ辞めたら返金を求められないか？

返金を求められたり、そういう誓約書を書かされることはありますが、返金させるのは実質無理です。

入社祝い金もらってすぐ辞める時は、入社祝い金を返納しないといけないとか書いてあるけど、払ったお金を工場が回収するのはほぼ無理。

返してくださいとは言われるかもしれませんが、返さないからと言って、民事裁判になるようなことはほぼないです。

支給された入社祝い金を返す必要はない、誓約書を書かされても返金の義務はありません。

入社祝い金もらってすぐ辞める人のデメリット

入社祝い金をもらってすぐに辞める人のデメリットは二つ

• 契約期間の途中で辞めたら、同じ工場では働けない
• 工場紹介のサイトから、紹介されなくなる

どちらにしろ、

また期間工で働きたいと思っても、採用されにくくなります。

契約期間の途中で辞めたら、二度と同じ工場で働くことができない。かもしれない

本当に二度と働くことが無いなら、特にデメリットになることはありません。

そして、日産みたいに、いろんなところに工場があるような会社だったら、他の日産の工場でも働くことができなくなるかもしれません。

辞めた時の悪質具合にもよるので、絶対にはたらけないわけではありません。

将来、また働きたくなることがあるかもしれない人は、期間満了までの仕事を心がけましょう。

契約期間の途中で辞めたら、仕事を紹介してもらえない

期間工．JPとか、日総工産とかから期間工始めたのに途中でやめたら、もう紹介してもらえません。

期間工で働く一番大きな門がこのふたつのエージェント。

ここから、働き始めたのに満了期間最後まで働かなかったり、明らかに入社祝い金をもらって辞めるような働き方だと、もう二度と紹介してもらえなくなります。

もちろん他にも紹介サイトはありますが、日総工産は東証一部上場で案件がとても多い紹介サイトです。

期間工は満了までしっかり働いて、次に働きたくなった時でもすぐに紹介してもらえるようにしましょう。

入社祝い金をもらっていつ辞めるのがベストか

結論：入社祝い金をもらって、その後の契約満了で辞める。これが金銭的にはベストな工場が多い。

普通入社祝い金は何度かに分割されています。それを全部もらって、その後に来る契約満了で辞める。

トヨタのような期間工が典型的で、他の期間工でも入社祝い金回収からの期間満了で辞める。

そして、また別の入社祝い金のもらえる期間工で働く。これが正しい入社祝い金をもらってすぐやめる働き方です。

入社祝い金の高いおすすめの期間工

この３工場なんかは、いつも高額です。

でも、工場が本当に人が足りない時には大きな入社祝い金を準備して募集します。

私の別の記事では毎週更新で確認しているので是非ご覧ください。

入社祝い金をもらってすぐ辞める働き方についてのまとめ

記事のまとめ

期間工は入社祝い金をもらってすぐに辞めても、金銭的なメリットはありません。

入社祝い金を全額もらって、まずは次の期間満了まで働いてみる。

そして、楽しくて続けたいと思えば、更に続ける。そういう働き方がいいでしょう。